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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen, das eigene Selbstwertgefühl leidet.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Umdenken wäre wünschenswert, wieder mehr darauf achten wer eigentlich das Geld für die Firma erarbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter aufbringen. Mehr Gehalt bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten gibt es nie. Dafür halten die Kollegen im allgemeinen gut zusammen.

Image

Nach außen zeigt sich die Firma gut, intern eher in die andere Richtung. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Eigentlich kann Urlaub/ZA jederzeit und auch spontan konsumiert werden. Ablehnung gibt es selten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht dem Mindestlohn, bei Verhandlungen wird man immer wieder abgelehnt. Es gibt keine Prämien, Weihnachtsfeier wird ersatzlos gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung in Verwaltungsräumen ist schlecht. Auf dem Dach befindet sich eine PV-Anlage.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf wenige Ausnahmen top.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach außen hin werden ältere Kollegen von Vorgesetzten geschätzt, intern sieht das leider ganz anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten agieren meist im Alleingang. Änderungs- oder Verbesserungsvorschläge darf man zwar vorbringen, wenn man nicht "wichtig" genug ist wird aber sowieso nur mit einem Ohr zugehört. Eine Umsetzung findet dementsprechend natürlich nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen passen. Die Pausenräume könnten mal saniert werden oder ein Außenbereich eingerichtet werden.

Kommunikation

Vieles erfährt man als scheinbar unwichtiger Arbeiter/Angestellter oft gar nicht oder z.B. erst aus dem Radio. Oder noch schlimmer durch Kunden.

Gleichberechtigung

Aufstiegchancen sind im allgemeinen schlecht bis gar nicht vorhanden. Es zählt nicht die erbrachte Leistung sondern einschließlich die Jahre der Firmenzugehörigkeit. "Höhere" Posten kann man nurch durch Vitamin B erreichen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist in den einzelnen Abteilungen gut aufgeteilt, unter Abteilungskollegen kann man sich gut absprechen.

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