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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt eine sehr unangenehme Atmosphäre, man sitzt drei Gesprächspartner gegenüber - die Personalerin sagt nur zu Beginn und am Ende etwas. Kein Lächeln, keine Eingehen auf den Kandidaten. Es wäre ein Gespräch statt reinem "Ausfragen" des Kandidaten angebracht. Zum Job wird nur sehr wenig Info bekanntgegeben, das habe ich bei anderen Firmen anderes erlebt. Natürlich kann der Bewerber selbst nachfragen, jedoch sollte schon das Unternehmen so weit sein zumindest einen groben Überblick über die Aufgaben zu geben. Gerade das hätte ich von dem anwesenden Mitarbeiter der Abteilung erwartet, welcher ohne diese Funktion im Gespräch fehl am Platz war. Es sollte versucht werden sich mehr auf den Gesprächspartner einzulassen, d.h. wenn z.B der Lebenslauf auf Englisch vorgestellt werden soll, dann bitte auch auf Englisch fragen / antworten, und nicht auf Deutsch.

Positiv: relativ schneller Prozess

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

sowohl im Skypeinterview als auch im persönlichen Gespräch wurden Case Studies gestellt.

Verbesserungsvorschläge

- Dem Unternehmen sind nur die (möglichst niedrigen) Gehaltsvorstellungen wichtig, da nach der zweiten Restrukturierungswelle die wirtschaftliche Schieflage offensichtlich ist

Verbesserungsvorschläge

Pro:
Vorstellungsgespräch wurde in einer ruhigen, angenehmen Atmosphäre durchgeführt
Reichlich Information und auch Beantwortung von Fragen
Gesprächsklima statt "Frage - Antwort" Spiel
"schnuppperzeit" on the job
Unterstützung durch Anschauungsmaterial