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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSuper Atmosphäre, tolle Kollegen, lockerer Umgang miteinander, aber großer Respekt und Wertschätzung, du-Politik bis auf den obersten Boss.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, die allgemeine Stimmung eher positiv und der Arbeitsort sauber und schön.
Die tolle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Abteilungen und Mitarbeiter und auch die Mensa ist echt super.
Chefin, Kolleginnen, Arbeitsplatz, Gleitzeit, Home-Office, Fairness, Vergünstigungen für Mitarbeiter :)
Zukunftsorientiert, Fürsorglich, Entgegenkommend, Verständlich
Sollte man in der pausenzeit rauchen gehen, muss man ausstempeln und die Zeit wird >>zusätzlich<< von der Arbeitszeit abgezogen Bsp.:
Du hast 30 min Pause du isst in 15 min. Fertig und gehst noch 12 Minuten nach draußen rauchen und gehst zurück an die Arbeit
Jeder kann selber rechnen was das ergeben sollte, aber für die Zeiterfassung sind das 42 Minuten und das will man auch nicht ändern.
Ungerechtfertigte zT schlechte Reputation am Markt - da hängt die Vergangenheit noch nach
Bezahlung, Rückläufigen Markt, Jobsicherheit
Zur Zeit gibt es keine Kritikpunkte.
Ja genau sehr schlecht besonders einige Mitarbeiter und Vorgesetzten sind dort sehr katastrophal
Ich weiß aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Die Kantine bzw. das Essen sollte unbedingt verbessert werden, immer wieder Fleisch und vor allem Schnitzel
Weiter positiv in die Zukunft gehen und mit viel drive Innovation vorantreiben
Da ich ja insgesamt 11 Jahre dort war kann ich nichts sagen was verbessert werden sollte da ich sehr zufrieden war
Es wäre toll, etwas mehr Abwechslung zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von Sony DADC Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
wird groß geschätzt
Siehe Oben.
authentisch, ehrlich und aufrichtig, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind hier nicht nur Worte sondern werden auch gelebt.
großer zussamenhalt zwischen den MA
Laut einem Sprichwort - wird oftmals „Wasser gepredigt und Wein getrunken“. Dies ist hier jedoch nicht der Fall.
In den vergangenen 6 Corona-Monaten haben sich die in der Sony-Familie offene und transparente Kommunikation mit den gelebten Unternehmenswerten nicht nur am Papier, sondern auch in der Realität für alle Mitarbeiter bestens bewährt.
"Proof is delivery" - kann man hier festhalten.
Weiter siehe unten:
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sony DADC Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kunstschaffenden(kenne den Namen nicht auswendig) kollektiv... (etwa 400+ brutto niedriger als bei den Metaller für den gleichen Beruf) zudem ist die lohnanpassund etwa 1,4% niedriger als die Inflation...
Sehr schlecht Bezahlung für 4 Schichtarbeit bezahlen wie normale Büro Mitarbeiter in anderen Firma
Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich.
Gehalt je nach position und Leistung ist OK
als Neueinsteiger eher unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Leider ist die Zukunft ungewiss!
Bester Platz für Weiterbildung.
Da braucht keine Weiterbildung,wenn bald geschlossen werden muss. Wer verwendet Disc oder CD bald PS5 wird auch alt und unverwendbar
wenn Interesse besteht kannst du sehr viele Schulungen machen
viele interne Schulungsmöglichkeiten, auch Förderung bei externer Weiterbildung
