Katastrophale Unternehmensentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltsüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Betriebsrat
- 40h Woche
- Kein Kollektivvertrag
- Umgang mit Mitarbeiter:innen katastrophal
- Gleitzeitvereinbarung kann nicht gelebt werden
- Peronalflucht, es wird kein kompetentes Personal eingestellt
- Gehaltserhöhungen nicht marktkonform, obwohl man überdurchschnittliche Leistungen erbringt
- Die Liste ist zu lang, als dass ich da noch weiter drüber nachdenken will :(
Verbesserungsvorschläge
Da von keiner Seite auf die Mitarbeiter:inenn gehört wird, kann ich mir die Verbesserungsvorschläge hier sparen....traurige Realität
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kolleg:innen ist es ganz lustig, aber sonst kann man nicht viel sagen. Gefühl der totalen Überwachung. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter:innen. Ständig irgendwelche Rundmails, was man alles nicht darf (z.B. Essen am Arbeitsplatz essen, obwohl Küche zu klein ist), Küche ohne MIkrowellen (Zwang für überteuerte Betriebskantine, wo Zuschuss von 4€ gestrichen wird mit September 2023)
Kommunikation
Wenn man gute Kommunikation sucht, ist man in diesem Unternehmen komplett falsch. Führungskräfte machen sich untereinander Dinge aus, aber Mitarbeiter:innen werden nicht involviert. Niemand gibt jemanden wichtige Infos weiter. Selbst wenn man gezielt danach fragt, kommt wenig nützliches dabei raus. Führungskräfte machen Witze auf Kosten der Mitarbeiter:innen, selbst wenn definiert wird, dass dies einem zu weit geht
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht zusammenhalten würden, ist man hier sowieso gefundenes Fressen. Leider in letzter Zeit vermehrt unnötige Auseinandersetzungen, welche von Teamleeds gestartet werden ohne konstruktive Gespräche mit den betroffenen zu führen.
Work-Life-Balance
Überstunde nach Überstunde wird gesammelt. dann wird sich aufgeregt, wenn man später kommt und diese abbaut(Gleitzeitvereinbarung exisitiert), Personalmangel, Homeoffice so gut wie gestrichen, auch wenn es einem versprochen und schriftlich festgehalten wird, vereinzelt Anrufe und Nachrichten in der Freizeit, weil irgendjemand etwas von einem braucht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophales und respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeiter:innen. Witze werden auf Kosten von Mitarbeiter:innen gemacht, obwohl klare Grenzen gesetzt werden. Diese werden dann leider absichtlich überschritten. Kein offener Diskurs, was die Mitarbeiter:innen brauchen, um glücklich im Unternehmen zu sein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ganz interessant, kommt aber auf die Abteilung. Meistens aber überdurchschnittlich stressig mit unrealistisch gesetzten Deadlines.
Gleichberechtigung
Über Frauen wird von einem Teil der männlichen Belegschaft abwertend und sexualisiert gesprochen. Als Frau würde ich hier nicht freiwillig beginnen, wenn ich das im Vorhinein wissen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert, wenn man von ihnen denselben Respekt zurückerhält, was leider nicht immer der Fall ist
Arbeitsbedingungen
Sehr schlimm, kann ich nicht weiterempfehlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG Verantwortlicher hat gekündigt. Jetzt wurde ein Praktikant als ESG Manager eingestellt, obwohl dieser keinen Plan vom Thema hat. Zitat:"irgendjemand muss es halt machen). Mit Nachhaltigkeit wird zwar geworben, aber im Alltag merkt man wenig davon
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz OK, Benefits existieren aber nicht. Der einzige Benefit ist ein € Essenzuschuss für eine überteuerte und unterdurchschnittliche Betriebskantine. Der Zuschuss wird mit Ende September 2023 gestrichen.
Image
Skandale gibt es vereinzelt (typisch Immobilienbranche), Firmenname kennt niemand
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem Weiterbildungen versprochen, welche dann unter den Tisch gekehrt werden. Oder man kann Weiterbildungen machen, die nur zum Teil von der Firma gezahlt werden, aber dann auch in der Freizeit. Das ist das Allerletzte. Karriereentwicklung sehe ich in meinem Bereich leider keine, man kann hier von niemanden etwas lernen, weil die meisten leider keinen Plan haben.