24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmerisch und diversifiziert in derzeit herausfordernder Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soravia Equity GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neues modernes Büro, angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
schwer zu verallgemeinern
Kollegenzusammenhalt
je nach Team unterschiedlich, tendenziell stark
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte wurden ausgewechselt, deutliche Verbesserung
Kommunikation
in der Vergangenheit mangelhaft, Wille zur Veränderung scheint vorhanden zu sein
Interessante Aufgaben
sehr spannend, je nach Tätigkeitsumfeld sehr unterschiedlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unprofessionell - es zählt nur Vitamin B
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Soravia Equity GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man weiß nicht wo man anfangen soll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soravia Equity GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannender Job wenn man die richtige Position hat und sich mit bestimmten Leuten gut stellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparente Kommunikation und Unternehmensstruktur
- Vereinbarungen werden nicht eingehalten
- Schlechte Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kaum Mitarbeiterbenefits und Events. Wer zu Events eingeladen wird, wird persönlich bestimmt. Man fühlt sich schnell nicht erwünscht.
- Schlechte und unmoderne Büroaustattung
Verbesserungsvorschläge
Keine Fake-Kununu Bewertungen schreiben sondern endlich mal die oft genannten Probleme angehen. Zusammenhalt und Austausch innerhalb des Konzerns stärken. Endlich transparenter und auf Augenhöhe kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr intransparent. Man weiß nie wie es um die Firma steht oder was in den nächsten Monaten passiert. Extrem hohe Fluktuation. Teilweise arbeitet man neue Mitarbeiter ein und nach ein paar Wochen sind sie schon wieder weg.
Image
Man wird oft sehr skeptisch von anderen gefragt wie man es in dieser Firma aushalten kann. Sehr unangenehm.
Work-Life-Balance
Nur der aufgezwungene Betriebsurlaub nervt, ansonsten aber sehr gut. Es gibt keine Homeoffice Regelung, es wird aber auch nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
So schlechte Weiterbildungsmaßnahmen (es gibt keine, auch nicht wenn man aktiv danach fragt), habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Gerade junge Talente werden einfach verbrannt, außer man hat einen Jagdschein und kennt die Führungsebene persönlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei vielen Konzernen eher mehr Marketing als wirklich was dahinter. Es wird jede zweite Mail gedruckt und Powerpoint Präsentationen gebunden. Wenn man sich privat für soziales engagiert, wird das eher belächelt. Ist aber ein Branchenproblem.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen innerhalb des Konzerns hat man kaum zu tun und kommt auch nicht in Kontakt. Innerhalb der Abteilungen wird der Teamzusammenhalt kaum gefördert (max 1 Teambuilding pro Jahr, keine Betriebsausflüge, keine gemeinsamen Veranstaltungen oder Get-togethers). Wenn man eine eher zurückhaltendere Person ist, ist man hier verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist gut, wenn man aber nach mehr als 5 Jahren die Firma verlässt bekommt man nur einen kalten Händedruck. Wertschätzung von langjähriger Firmenzugehörigkeit kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vereinbarungen werden nicht eingehalten oder man muss diesen nachlaufen. Oft werden falsche Entscheidungen seitens der Führungskraft getroffen und dann auf den Mitarbeiter abgeladen. Man hat das Gefühl die Vorgesetzen sind sehr sprunghaft und inkonsistent in ihren Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Laptops sind sehr langsam und Zugang im Homeoffice noch langsamer. Büro ist zwar ein Neubau, entspricht aber nicht State-of-the-art. New Work ist ein Fremdwort. Es gibt keine Rückzugsorte für Telefonate oder Räume um kreativ zu arbeiten. Die Küchen bieten keine Aufenthaltsqualität.
Kommunikation
Es gibt keine Town-Hall-Meetings. Wichtige Unternehmensinfo wie z.B. über Umstrukturierungen werden unregelmäßig per Mail bekanntgegeben oder man steht vor vollendeten Tatsachen. Vieles bekommt man nur über den Flurfunk mit. Führungskräfte geben Vorgaben von oben oft nicht ausreichend weiter. Unternehmensziele sind oft nicht klar. Change Management existiert nich im Vokabular. Man fühlt sich der Firma nicht zugehörig.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in der Führungsebene, siehe Website. Junge Menschen werden nicht gefördert.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und Aufgaben sind vorhanden. Einfluß hat man auf diese aber nicht bzw. werden Wünsche nicht berücksichtigt.
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Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Leistung wird honoriert, lustige Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soravia Equity GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feiern, die wirklich immer sehr toll sind und die netten Menschen, die hier arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einladungspolitik zu diversen Aktivitäten/Festen - da gibt es oft keinen roten Faden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Richtige Wahl, damals wie heute.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Soravia Equity GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales und faires Verhalten. Von den Kollegen als auch von Führungskräften.
Image
In der Immobilienbranche durchaus etabliert und angesehen.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich je nach Abteilung. Es wird definitiv Flexibilität geboten, eine gewisse Flexibilität auf Arbeitnehmerseite wird jedoch ebenfalls vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Kurse/Fortbildungen werden übernommen und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung. Es finden jährlich Feedbackgespräche mit Möglichkeit zur Erhöhung statt.
Kollegenzusammenhalt
Engagierte und nette Kollegen - man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinen Erfahrungen sehr gut. Es herrscht eine gute Mischung aus Professionalität und Kollegialität - man wird gefordert, doch der Spaß und das Menschliche kommen nicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro. Neue Büroausstattung und höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich klar kommuniziert - das erspart viel unnötige Arbeit und hilft auch ein Verständnis für das große Ganze zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt viel Handlungsspielraum und kann, je nach Eigeninitiative, an echt spannenden Projekten mitarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Soravia Equity GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gutes Arbeitsklima, Team Spirit, Work-Life-Balance
- Ausgezeichnete Perspektive für motivierte, leistungsorientierte Menschen
Image
Gutes Image innerhalb des Immobiliensektors
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut. Der Arbeitgeber bietet ausreichend Flexibilität gegenüber den Mitarbeitern. die Performance muss natürlich am Ende des Tages passen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten dafür sind vorhanden. Wichtig sind mE proaktiv und offen für Neues zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung und Fringe Benefits. Gehalt muss aber jedenfalls individuell verhandelt werden
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung und Team Spirit unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoller Umgang und direkte Kommunikation. Meine Führungskraft ist ein "Enabler" für jung und alt und bietet die notwendigen Rahmenbedingungen, dass wir uns auf die Arbeit konzentrieren können
Arbeitsbedingungen
- Gutes Arbeitsklima
- Neues Office und sehr gute IT Hardware (Handy, PC)
- Kantine inkl. Stütze und einige andere Restaurants in der Umgebung
Kommunikation
Klare und direkte Kommunikation innerhalb der Gruppe
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe der Unternehmensgruppe bieten sich in unserem Team sehr spannende Aufgabenstellungen und Themengebiete.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Gehalt und nette Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soravia Equity GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents und Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team wirklich TOP! Komme echt gerne in die Arbeit und finde es durchaus entspannt aber auch motivierend.
Work-Life-Balance
Hängt sehr von der Abteilung ab. Generell aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird jährlich oder auf Wunsch öfter in einem persönlichen Feedbackgespräch verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
Habe wirklich tolle Kollegen, von denen ich auch einige als meine Freunde bezeichnen kann. Finde es auch toll, dass sich erfahrene Kollegen auch mal die Zeit nehmen jüngeren was zu zeigen/erklären.
Vorgesetztenverhalten
Kann hier natürlich nur von meinen Vorgesetzten sprechen. Diese sind aber äußerst nett und sehr freundlich. Immer professionell aber auch auf einer freundschaftlichen Ebene verstehen wir uns sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro mit neuesten Laptops, Bildschirmen etc. Finde vor allem die höhenverstellbaren Schreibtische zum Stehen sehr angenehm.
Kommunikation
Wir haben bei uns im Team wöchentlich min. 1 Jour Fixe in dem jeder ein Update zu seinen aktuellen Projekten gibt. Ist nice da man so auch Input von anderen bekommt und immer am gleichen Stand ist.
Gleichberechtigung
Sehr viele der Führungspositionen sind von Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme trotz meiner "relativ" niedrigen Position auch zum Teil Aufgaben zugeteilt die wirklich wichtig und spannend sind und so auch mich stets herausfordern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soravia Equity GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Schönes Büro, guter Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Keine richtigen Benefits
Keine Team Building Maßnahmen
Keine Firmenfeiern außer Weihnachtsfeier
Keine verpflichtende Schulungen/Weiterbildungen im jeweiligen Arbeitsgebiet
Verbesserungsvorschläge
Auf kununu Bewertungen eingehen und verbessern, stellen nämlich überwiegend die Realität dar
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannte Atmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Benefits kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Sehr giftiges Umfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Soravia Equity GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es angebracht sich mal mit der hohen Fluktuation zu beschäftigen. HR deckt nur die Abteilungsleiter und GF anstatt die Leute, die am Ende das Unternehmen tragen. Die Mitarbeiter. Vertrauensgespräche mit HR enden in Kündigungen. Eigentlich ein Fall für die Arbeiterkammer. Je toxischer und narzisstischer veranlasst umso besser passt man in die Führungsliga. Abgehoben und fern von der Realität. Abteilungsleiter haben Null Respekt vor ihren eigenen Mitarbeiter. Spricht man dies an erntet man nur Hohn und Spott und wird mit Kündigung gedroht und in manchen Fällen auch vollzogen. Diese Firma ist ein Armutszeugnis und wiederspiegelt nur die vergiftete Immobilienrbachen wo es am Ende nur um Profit geht ohne Visionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Unternehmensentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soravia Equity GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltsüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Betriebsrat
- 40h Woche
- Kein Kollektivvertrag
- Umgang mit Mitarbeiter:innen katastrophal
- Gleitzeitvereinbarung kann nicht gelebt werden
- Peronalflucht, es wird kein kompetentes Personal eingestellt
- Gehaltserhöhungen nicht marktkonform, obwohl man überdurchschnittliche Leistungen erbringt
- Die Liste ist zu lang, als dass ich da noch weiter drüber nachdenken will :(
Verbesserungsvorschläge
Da von keiner Seite auf die Mitarbeiter:inenn gehört wird, kann ich mir die Verbesserungsvorschläge hier sparen....traurige Realität
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kolleg:innen ist es ganz lustig, aber sonst kann man nicht viel sagen. Gefühl der totalen Überwachung. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter:innen. Ständig irgendwelche Rundmails, was man alles nicht darf (z.B. Essen am Arbeitsplatz essen, obwohl Küche zu klein ist), Küche ohne MIkrowellen (Zwang für überteuerte Betriebskantine, wo Zuschuss von 4€ gestrichen wird mit September 2023)
Image
Skandale gibt es vereinzelt (typisch Immobilienbranche), Firmenname kennt niemand
Work-Life-Balance
Überstunde nach Überstunde wird gesammelt. dann wird sich aufgeregt, wenn man später kommt und diese abbaut(Gleitzeitvereinbarung exisitiert), Personalmangel, Homeoffice so gut wie gestrichen, auch wenn es einem versprochen und schriftlich festgehalten wird, vereinzelt Anrufe und Nachrichten in der Freizeit, weil irgendjemand etwas von einem braucht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem Weiterbildungen versprochen, welche dann unter den Tisch gekehrt werden. Oder man kann Weiterbildungen machen, die nur zum Teil von der Firma gezahlt werden, aber dann auch in der Freizeit. Das ist das Allerletzte. Karriereentwicklung sehe ich in meinem Bereich leider keine, man kann hier von niemanden etwas lernen, weil die meisten leider keinen Plan haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz OK, Benefits existieren aber nicht. Der einzige Benefit ist ein € Essenzuschuss für eine überteuerte und unterdurchschnittliche Betriebskantine. Der Zuschuss wird mit Ende September 2023 gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG Verantwortlicher hat gekündigt. Jetzt wurde ein Praktikant als ESG Manager eingestellt, obwohl dieser keinen Plan vom Thema hat. Zitat:"irgendjemand muss es halt machen). Mit Nachhaltigkeit wird zwar geworben, aber im Alltag merkt man wenig davon
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht zusammenhalten würden, ist man hier sowieso gefundenes Fressen. Leider in letzter Zeit vermehrt unnötige Auseinandersetzungen, welche von Teamleeds gestartet werden ohne konstruktive Gespräche mit den betroffenen zu führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert, wenn man von ihnen denselben Respekt zurückerhält, was leider nicht immer der Fall ist
Vorgesetztenverhalten
Katastrophales und respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeiter:innen. Witze werden auf Kosten von Mitarbeiter:innen gemacht, obwohl klare Grenzen gesetzt werden. Diese werden dann leider absichtlich überschritten. Kein offener Diskurs, was die Mitarbeiter:innen brauchen, um glücklich im Unternehmen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlimm, kann ich nicht weiterempfehlen
Kommunikation
Wenn man gute Kommunikation sucht, ist man in diesem Unternehmen komplett falsch. Führungskräfte machen sich untereinander Dinge aus, aber Mitarbeiter:innen werden nicht involviert. Niemand gibt jemanden wichtige Infos weiter. Selbst wenn man gezielt danach fragt, kommt wenig nützliches dabei raus. Führungskräfte machen Witze auf Kosten der Mitarbeiter:innen, selbst wenn definiert wird, dass dies einem zu weit geht
Gleichberechtigung
Über Frauen wird von einem Teil der männlichen Belegschaft abwertend und sexualisiert gesprochen. Als Frau würde ich hier nicht freiwillig beginnen, wenn ich das im Vorhinein wissen würde.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ganz interessant, kommt aber auf die Abteilung. Meistens aber überdurchschnittlich stressig mit unrealistisch gesetzten Deadlines.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Soravia Equity durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 38% der Bewertenden würden Soravia Equity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Soravia Equity als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.