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SOREX 
- 
Wireless 
Solutions 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOREX - Wireless Solutions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOREX - Wireless Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOREX - Wireless Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist grundsätzlich okay, die meisten arbeiten für sich

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte benehmen sich respektlos und abgehoben, mit den Kollegen ist es angenehm

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Mitarbeiter lang genug bleiben dass sich sowas wie Zusammenhalt bilden kann ja, Fluktuation ist nur unverhältnismäßig hoch

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig wirklich positive an der Firma, ACHTUNG: wenn home-office versprochen wird schriftlich geben lassen sonst wird das einem schnell mal entzogen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Größte Kritikpunkt - keinerlei Anzeichen von Wertschätzung oder Respekt - da Mitarbeiter "alle ersetzbar" sind und dann wundern dass die Firma seit Jahren kaum vorankommt - wie auch mit ständig wechselnden Angestellten?

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat selber großen Einfluss und kann viel mitgestalten da es keinerlei Abläufe oder Strukturen gibt, Aufgaben sind relativ normal

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