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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungMan ist in seiner Zeiteinteilung sehr flexibel.
Die Kollegen sind kompetent und geduldig, auch wenn es nur Kleinigkeiten sind (zB. Drucker geht nicht)
Wenn man sich bemüht kann man hier auch viel erreichen.
Die tollen und lieben Vorgesetzten, vor allem im Bereich Online Business.
Selbstständiges Arbeiten, es kann alles offen besprochen werden, Meinung wird erfragt, Flexibilität
Direkter Kontakt mit Vorgesetzten, flexible Zeiteinteilung, offen für Neues, selbstständiges Arbeiten
Flexibilität, Zusammenhalt, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
Die Kommunikation zwischen der "Führungsebene" und den Mitarbeitern ist nicht mal annähernd das, was man im Jahr 2023 erwartet (Respektlosigkeit, keinerlei Anzeichen von Dankbarkeit,... ). Außerdem gibt es im Unternehmen keinerlei Struktur oder Arbeitsabläufe/ Prozesse.
Die Mülltrennung könnte ein bisschen besser funktionieren
Manchmal unklare Zuständigkeiten
manchmal überstürztes Vorgehen und unklare Zuständigkeiten, wenig Weiterbildungsmaßnahmen
Wenig möglichkeit im HomeOffice, kleine Räume
Mitarbeiter schätzen lernen und langfristig binden, mit ständig wechselnder Belegschaft kommt man nicht voran bzw. macht eher noch Rückschritte da Wissen verloren geht!
Kommunikation unternehmensintern ist leider sehr schlecht. Relevante Informationen über Verkaufsstarts oder ähnliches werden leider weder intern noch extern rechtzeitig (wenn überhaupt) kommuniziert.
Hab eigentlich nichts an dieser Firma auszusetzen
Bessere und klarere Strukturen wären teilweise gut
Mehr Benefits in Form von Unternehmungen oder dergleichen.
Der am besten bewertete Faktor von SOREX - Wireless Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn Mitarbeiter lang genug bleiben dass sich sowas wie Zusammenhalt bilden kann ja, Fluktuation ist nur unverhältnismäßig hoch
super nette Kollegen!
Als ich im Unternehmen tätig war hat das Team super zusammengehalten und sich trotz unterschiedlicher Charaktere gut verstanden. Pause wurde oft gemeinsam verbracht, da wurden dann immer aktuelle Themen besprochen. Uneinigkeit gab es einzig beim Thema Klimaanlage ;-)
voneinander lernen und gegenseitige Unterstützung zeichnen den alltäglichen Umgang miteinander aus
Super zusammen halt, sehr gutes kollegiales Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOREX - Wireless Solutions ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Niemand verliert ein gutes Wort über die Firma
Kenne niemanden, der wirklich gut über die Firma redet. Aber dem Vorgesetzten das direkt ins Gesicht zu sagen, traut sich keiner bzw. ist davon auszugehen, dass dieser es ohnehin weiß, aber es ihm egal ist.
Es läuft bestimmt noch nicht alles richtig, aber es hat sich schon vieles verbessert, der Wille zur Verbesserung ist meiner Meinung nach gegeben und ein laufender Prozess.
Image und Realität stimmen überein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
NE kannste knicken GLAUB MIR ist ne Sackgasse
Weiterbildung wird genehmigt, wenn es sinnvoll ist
Karriere jein. Kleines Unternehmen, also nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Hat man sich aber für ein anderes Aufgabengebiet interessiert konnte man da auf jeden Fall Kompromisse erzielen. Ich selbst habe keine Weiterbildung gemacht, aber eine Kollegin. Das konnte man v.a. im Mitarbeitergespräch vereinbaren.
sehr flache Hierarchie, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsgesuch wird im Einzelfall behandelt (es gibt keine standartisierten Weiterbildungsmaßnahmen, man muss selbst initiativ werden und Vorschläge bringen)
Weiterbildungen werden unterstützt, da Kleinunternehmen aber wenig internas
