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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess für eine Stelle in der Behindertenanwaltschaft
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sozialministeriumservice in Wien als RechtspraktikantIN für die Behindertenanwaltschaft beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Rückmeldung in Form einer Zusage/ Absage
2. BewerberIN nicht 45 Minuten kommentarlos vor der Türe warten lassen
3. BewerberIN hört jedes Wort und jede Frage die der BewerberIN davor gestellt wurde
4. BewerberIN davor wird zu Integrationshintergrund, Fremdsprachenskills und universitärer Bildung befragt, man selbst jedoch nicht
5. BewerberIN nicht mit "was machen Sie hier" begrüßen, sondern zuerst mit dem Namen vorstellen und nicht erst 15 Minuten nach Gesprächsbeginn
6. Für eine angenehme, wertschätzende und soziale Atmosphäre sorgen
Bewerbungsfragen
- Was machen Sie hier?
- Wie kommen Sie auf den Job?
- Was ist der Untschied zwischen Integration und Inklusion?
- Wie kommen Sie darauf, dass die Tätigkeit etwas mit der Schlichtungsstelle zu tun hat?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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