Ich bin bei einem sehr familienfreundlichen Dienstgeber beschäftigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen Arbeitszeiten, die transparente Gestaltung von Gehaltsschema und Auschreibungen der Dienstposten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einige Mitarbeiter (auch ich) aus der Dienstpension "gefallen" sind und in eine SV-Pensionskasse wechseln mussten
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten stärker in der Öffentlichkeit auftreten- mehr Aufklärungsarbeit leisten, wie umfangreich diese Tätigkeit ist zum Wohle der Bevölkerung
Arbeitsatmosphäre
Fixe Gehaltsschemen, öffentliche Ausschreibungen - alles transparent gestaltet
Kommunikation
Information erfolgt sowohl schriftlich als auch mündlich (Meeting) in zeitnahem Zusammenhang
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist gegeben - viele Mitarbeiter sind bis zur Pensionierung 35 Jahre bei diesem Dienstgeber beschäftigt
Work-Life-Balance
Sehr viel entgegenkommen, wenn es die Arbeitssituation erlaubt - auch auf Mütter wird speziell Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit besteht die Möglichkeit eines Gespräches.....
Interessante Aufgaben
Durch die öffentlichen Ausschreibungen hat jeder die Möglichkeit sich für ein neues Aufgabengebiet zu bewerben
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden- der Wiedereinstieg nach der Karenz war problemlos - auf Wünsche wird - wenn möglich - Rücksicht genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist sehr wertschätzend - allgemein ist das Arbeitsklima bestimmt im oberen Wohlfühlbereich angesiedelt
Arbeitsbedingungen
Diese sind streng kontrolliert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist bei unserer Sparte nicht direkt bewertbar
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Sozialleistung sind sehr fair
Image
Dieses ist zurzeit wegen der Zusammenlegung der Sozialversicherungen stark in Mitleidenschaft gezogen - zum Teil auch durch die große Unwissenheit der Bevölkerung
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten - Dienstprüfungen sind auch möglich (und teilweise Pflicht)