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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sozkom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sozkom
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sozkom
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte immer offen mit Vorgesetzen und KollegInnen sprechen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal fehlte etwas die Transparenz, aber es gab immer einen wertschätzenden Umgang miteinander.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende Atmosphäre und Raum zur Entfaltung der eigenen Stärken.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare & offene Kommunikation egal ob von der Personalverantwortung, vom Office oder der Geschäftsführung.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Administrative Tätigkeiten können im Home-Office erledigt werden. Flexible Arbeitszeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trigos Gewinner 2023

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