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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Eferding-Peuerbach-Waizenkirchen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Vorgestetzte treten auf Augenhöhe gegenüber, der Vorstand ist ebenfalls für Anregungen jederzeit bereit, könnte jedoch manchmal etwas mehr Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen.
Realistisch zu erfüllende Leistungen werden erwartet. Es wird Rücksicht auf den Einzelnen genommen.
Kommunikation sollte wesentlich besser gelebt werden.
Teilweise zu gut. Mehr Leistung könnte möglich sein.
Kommunikation sollte besser gelebt werden.
Lange Karenzzeiten werden nur sehr ungern geduldet.