21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gute Stimmung in Team
gute Einteilung im Team möglich
gute Schulungsmöglichkeiten
gute Absprache
moderne Technik
Interne Plattform gibt reichlich Informationen
Es ist ein arbeiten auf Augenhöhe
Glaub an dich
Flexibler Zeitausgleich, Urlaub und Homeoffice sind toll! Auch die vielen Benefis der Firma!
Es gibt viele Möglichkeiten im Haus zu wechseln
Gute Bezahlung
Eautos und grüne Produkte
Überwiegend nette und hilfsbereite Kollegen
Jeder hat seine Stärken
Seit dem Vorstandswechel macht es wieder großen Spaß in die Arbeit zu gehen. Führungskraft ist auf Augenhöhe und sehr freundlich in der täglichen Arbeit.
Moderne Büros, neue Laptops und Hands
Die interne Kommunikation kann sich noch steigern
Frauen werden den Männern gleich gestellt
Umfangreich mit vielen unterschiedlichen Aufgaben und Aufstiegschancen
Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen, Kollegen, moderne Arbeitsplätze, Homeoffice Möglichkeit
Keine klare Kommunikation im Haus, zu häufige Umstrukturierung dadurch schlechtes Stimmungsbild und Unsicherheit bei den Mitarbeitern
Kommunikation, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, kaum Karriere Möglichkeiten, das Wir Gefühl und den Zusammenhalt der Belegschaft fördern
In Führungspositionen kaum Frauen
Benefits, Arbeitskollegen, sicherer Arbeitgeber, tolle Teamveranstaltungen!!
In den letzten Jahren gab es sehr viele Umstrukturierungen, die teilweise für Unruhe gesorgt haben
Da gibt es eigentlich nichts Konkretes
Meine Kollegen sind wie meine Familie, Arbeiten auf Augenhöhe
Der Bankensektor hatte sicher schon einen besseren Ruf
Dank Gleitzeit hat man für alles Zeit, Zeitausgleich nehmen ist auch spontan jederzeit möglich, auch dank Homeoffice, was garkein Problem war bzw ist.
Wir könnten im Schulungskatalog jede Schulung wählen, die uns interessiert. Von einigen Kollegen hab ich erfahren, dass Studium und Job sehr leicht zu vereinen ist und Stunden reduziert werden konnten
Der Gehalt ist angemessen, wie oben erwähnt gibt es gefühlt immer noch eine Gender-Pay-Gap. Der Essenszuschuss ist toll, auch die Beteiligung am Parkticket bzw am Jobticket!
Auch wenn man fachlich nicht gleicher Ansicht ist, halten wir zusammen wie Pech und Schwefel
Allein wegen meinem direkten Vorgesetzten würde ich es nicht übers Herz bringen zu gehen. Wenn man einen so empathischen Chef hinter einem stehen hat, kann gefühlt alles auf einen zukommen. Er hat das Herz am rechten Fleck und hat auch schon getröstet, wo es nötig war. Trotz des Respekts können wir scherzen und herzlich zusammen lachen und nehmen auch nicht alles ernst.
Uns fehlt es in den Büros meiner Meinung an nichts. Höhenverstellbare Tische, helle Büros…
Manchmal erfährt man Sachen, die einen betreffen, als letzter… Flurfunk…
Gender-Pay-Gap ist sicher noch ein Thema…
Krankenversicherung,, Vergünstigungen bei Versicherungen, Essenszuschuss € 5,- täglich, Pensionsvorsorge, Betriebsarzt, Betriebsausflüge, Veranstaltungen
Finanzbranche genießt allgemein keinen so guten Ruf mehr
Ich finde, dass alles sehr gut gemacht wird,
Viele wichtige Entscheidungsträger dieser Bank erscheinen „zu sehr gefangen“ in ihrer „Sparkassen-Bubble“. Dies spiegelt sich auch im Umgang mit neuen Mitarbeitern wieder. Obwohl aufgrund unterschiedlicher Softwarelösungen, IT-Systeme und branchenspezifischer Unterschiede Kenntnisse des Unternehmens A auf das Unternehmen B nicht oder nur sehr reduziert verwendbar sind, erscheint diese Tatsache einigen Führungskräften offenbar als unbekannte Dimension.
Auch zu Gesellschaft allgemein haben manche Führungskräfte eine sehr problematische und kritikwürdige Geisteshaltung. Der Vorwurf, man verfüge über eine sehr reduzierte Kommunikationsfähigkeit – Derjenige, der diesen Vorwurf äußert, sitzt sich leider, man muss das so feststellen, in einem äußerst fragilen Glashaus!
Viel schlimmer als das ist jedoch die Tatsache, dass man sich nach außen hin als soo anständig gibt, wohingegen im Inneren des Unternehmens die „Gesetze des Dschungels“ gelten. So können sich langjährige, etablierte Mitarbeiter, die wohl ein Niemand wären, hätten sie nicht ihre sanfte Kuscheldecke namens Sparkasse Schwaz, nur durch Mobbing behelfen.
Es ist wohl außerdem das Mindeste an Fürsorgepflicht, dass man nach Ende des Dienstverhältnisses über ehemalige Mitarbeiter keine negativen Auskünfte verbreitet.
Aus diesem Grund mein Tipp an potenzielle Bewerber: Lasst dass unbedingt bleiben dort, die Zeiten wo es die guten Bankjobs gab, sind längst vorbei – Zu sehr gefangen im Senioritätsprinzip ist die Personalpolitik dort, zu tückisch die Knebelverträge die man zu Beginn zu unterschreiben hat ….
Hanebüchere Argumentationen in der Personalbeurteilung
Angenehme Arbeitsbedingungen, tolle Benefits
Klima zwischen direkten Vorgesetzten und Angestellten
Sorgfältigere Auswahl der unmittelbaren Vorgesetzten
Wertschätzung der Mitarbeiter, gute Zusammenarbeit
Schnuppern in verschiedene Bereiche bei Anstellung von neuen Mitarbeitern
Schöne Büros, hell und angenehm
Die Sparkasse Schwaz ist eine sehr angesehene Regionalbank
Wir haben Zeitausgleich und können somit auch mal früher Schluss machen.
Man hat die Möglichkeit zahlreiche Weiterbildungen zu besuchen - entweder Bankintern oder auch beim Wifi oder sonstige Kurse.
Je nach Qualifikation wird man in eine Gehaltsstufe eingereiht. Man kann sich dann hocharbeiten durch größere Aufgabenbereiche und Ausbildungen und hat die Chance auf Umreihungen, Lohnerhöhungen und Zulagen. Weiters erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei Unternehmen und erhält einen Vergünstigten Krankenversicherungstarif udn auch weitere Versicherungsvergünstigungen.
Die Sparkasse ist sehr umweltbewusst (E-Autos als Firmenfahrzeug) und unterstütz soziale Einrichtungen mit Spenden
Der Zusammenhalt ist groß und wird durch Mitarbeiterveranstaltungen und Ausflüge gestärkt.
Die Sparkasse Schwaz bietet die Möglichkeit in Altersteilzeit zu arbeiten, was von einigen gerne angenommen wird.
Stets sachlich, freundlich und professionell.
Schöne Büros, voll ausgestattet. Wenn etwas benötigt wird, gibt man Bescheid und bekommz es auch.
Kommunikation läuft sehr gut. Man kann alle Kollegen und Abteilungen per Mail oder Telefon erreichen bei Rückfragen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Viele Aufgabengebiete. Man kann auch intern einen Jobwechsel machen, wenn man andere Aufgabenbereiche kennenlernen möchte.
Beständigkeit, Faire Bedingungen für Kunden und Mitarbeiter
Interne Kommunikation könnte verstärkt werden
Im Gegensatz zu vielen anderen Banken wird der Personalstand nicht weniger. Man schaut auf uns und es wird auch viel investiert.
Schlecht finde ich soweit nichts. Das es kleine Punkte gibt, die mich stören, gibt es. Aber dies ist nicht mein erster Arbeitgeber und deshalb weiß ich, dass es 100% Zufriedenheit nirgends gibt.
Einführung von Home Office. Mehr Parkmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.