Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schnelle Rückmeldung und die Anpassungsfähigkeit in unterschiedlichen Situationen. Ich schätze auch die Innovation und Vielfalt der Projekte sowie die offene Kommunikation und ständige Erreichbarkeit. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden stets bestens berücksichtigt.
nichts. Ich kann wirklich nicht klagen – alles war bestens.
Einfach weiterhin aktiv, innovativ und erfolgreich zu agieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist top – kollegial, entspannt und motivierend. Ich habe mich wohlgefühlt.
Das Image der Firma wird als sehr positiv wahrgenommen. Das Unternehmen gilt als innovativ und verantwortungsbewusst, was ein starkes Vertrauen bei Mitarbeitern und Kunden schafft.
Ich finde die Work-Life-Balance hier ausgezeichnet, da Flexibilität und Unterstützung wirklich großgeschrieben werden. Ich konnte Beruf und Privatleben problemlos in Einklang bringen, was zu einem entspannten Arbeitsumfeld beiträgt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier sehr willkommen. Ich habe immer Unterstützung für meine Weiterentwicklung erhalten und viel Freiraum gehabt, um mich beruflich zu entfalten.
Ich habe ein angemessenes Gehalt bekommen, das meine Leistungen wertgeschätzt hat.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für das Wohl seiner Mitarbeiter ein und fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Zudem engagiert es sich für umweltfreundliche Praktiken und bietet umfassende Sozialleistungen, die das Arbeitsumfeld weiter verbessern.
Der Zusammenhalt im Team ist einfach klasse. Alle helfen sich gegenseitig, und das freundliche Miteinander sorgt für eine großartige Arbeitsatmosphäre.
Ich habe den Umgang mit älteren Kollegen als sehr positiv erlebt. Ihre Erfahrung wurde stets respektiert, und sie waren immer bereit, ihr Wissen zu teilen. Diese Zusammenarbeit hat ein freundliches und unterstützendes Arbeitsklima geschafft, in dem jeder voneinander lernen konnte.
Ich habe das Verhalten der Vorgesetzten als vorbildlich empfunden. Sie haben klares, ehrliches und schnelles Feedback gegeben, Verständnis und Flexibilität gezeigt. Ihre Unterstützung hat mir dabei geholfen, mich weiterzuentwickeln und mein Potenzial auszuschöpfen.
Ich habe die Arbeitsbedingungen als hervorragend empfunden. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, die guten Leistungen und die tolle Work-Life-Balance haben mir sehr geholfen, beruflich und privat gut zurechtzukommen.
Aus meiner Erfahrung heraus kann ich sagen, dass die Kommunikation in der Firma ausgezeichnet ist – sie ist klar, transparent und effizient. Ich habe mich immer gut informiert gefühlt.
Sehr positiv. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt, was ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld schafft.
Ich habe die interessanten Aufgaben als äußerst bereichernd erlebt, da sie eine breite Palette an Projekten mit abwechslungsreichen Herausforderungen beinhalteten. Diese Vielfalt hat meinen Arbeitsalltag spannend und dynamisch gemacht.
verschiedene Projektmöglichkeiten, erfahrene Kollegen
Teilweise sind Team Rollen/Verantwortlichkeiten nicht klar definiert
90% Seniors: muss mich proaktiv weiterentwickeln
eher stark spezialisierte JAVA-Projekte in Fintech/Bankwesen, möchte gerne mehr Markt-Anerkennung sehen
keine Überstunden
Promotion begrüßt und Weiterbildung/Kursen auf Firmenkosten
aus der 4 Projekte-Erfahrung - ganz ok
keine Schikane - sie sind immer bereit zu beraten
fachlich und führend engagiert
3-stöckiges Terrassenbüro am Hoher Markt, modernes HW, Infrastruktur zentralisiert
kein Mikromanagement, Teamleiter sind sehr technisch
auf Marktebene
sehr viele Internationale Kollegen auch am Wiener Standort
meistens bei Finanz- und Automotive-Kunden
- Direkter Kontakt zur Führung - man muss nicht zig verschiedene ebenen durchlaufen wenn man etwas möchte.
- Großteils erfahrene Kollegen
- Technisch kann man sich bei den Projekten weiterbilden also man bleibt up to date
Aufgrund der flachen Strukturen ist einem am Anfang nicht klar wer für was verantwortlich ist - dafür funktioniert alles überraschend schnell
- Klarer kommunizieren wer für welchen Bereich zuständig ist vor allem für neue Mitarbeiter ist es anfangs schwierig sich zurechtzufinden.
Teilweise eh angenehmer (oberflächlicher) Zusammenhalt, was hier aber wohl daran liegt dass man lauter möglichst gleiche Menschen einstellt.
Das bietet Raum für Klischeedenken und sehr wenig Möglichkeiten sich menschlich weiterzuentwickeln.
Sicher gut, wenn man einem gewissen Bild entspricht. Wer dem aber nicht entspricht und auch nicht in einer Firma arbeiten will, in der alle anderen fast wie Klone voneinander zu sein scheinen ist hier deplatziert (in der IT
leider häufig immer noch der Fall, was für einen Bereich der auch einiges an Kreativität und out-of-the-box thinking verlangt heutzutage aber auch fehl am Platz ist).
Wie in jeder anderen Firma auch kommt es stark auf die jeweiligen Projekte an, natürlich kann man nicht immer zu viel erwarten wenn mal gewisse Leistungen erbracht werden müssen. Wie gut allerdings der Arbeitgeber auf familiäre Verpflichtungen ALLER seiner Mitarbeiter Rücksicht nimmt kann ich leider nicht beurteilen, es gibt kaum Mütter (wie auch, bei dem Geschlechterverhältnis haha).
Damals hat alles gepasst.
Ganz ok. Keine besonderen "Projekte" oder so, man versucht einfach Papier zu sparen (kommt ja auch günstiger für die Firma), Müll zu trennen usw.
Scheint völlig ok zu sein.
Hier scheinen einige dubiose über-positive Bewertungen zu sein, die in gewissen Bereichen einfach seltsam scheinen (siehe Gleichberechtigung etc). Dubiose Verhaltensweise, die mMn über redliches Marketing hinausgeht.
Alle Angestellten im IT Bereich sind Männer.
Wer mir nicht glaubt, darf gerne mal die firmeneigene HP checken, Mitarbeiter (oder Trainee-Videos), Bilder, ...
Komisch, dass diese vielen Männer hier so selbstsicher 5 Sterne samt extrem positive für Gleichberechtigung vergeben können. Fake? Oder bewerten hier loyale MitarbeitER einfach mal Dinge, die sie nicht bewerten können (oder kennen die alle Gehaltschecks etc.? Oder fühlen sie sich einfach super un-benachteiligt in einem Team das zu 100% nur aus
ihresgleichen besteht?)
Bin selber ein Mann, aber ich habe da auch Firmen erlebt, die das viel besser hinkriegen. Und nein, das geht natürlich nicht zu Lasten der Qualität, wie mal ein Ex-Mitarbeiter das so selbstgerecht-arrogant gemeint hat.
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Nur so können wir bestehende Probleme aktiv angehen und ein optimales Arbeitsklima schaffen, um den Zusammenhalt im Team weiter zu stärken.
Gleichberechtigung und Diversität sind für uns sehr wichtig. Deshalb bekommen Bewerber:Innen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Nationalität, die gleiche Chance Teil unseres Teams zu werden. Allein durch die Relokation von Mitarbeiter:Innen nach Wien und dem ständigen Austausch mit unseren internationalen Kollegen an 12 weiteren Standorten, leben wir Diversität. So arbeiten in Österreich arbeiten beispielsweise xy Nationen zusammen.
Die Agilität unserer Kollegen ist für uns ebenfalls bedeutend, weswegen wir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice anbieten. Familiäre Angelegenheiten, wie Krankheitsfälle von Kindern oder nahen Angehörigen, können dadurch bewältigt werden.
Es tut uns leid, wenn Du andere Erfahrungen gemacht hast. Da meine Tür für alle Kolleg:Innen offen steht, ist es bedauerlich, dass Du nicht das direkte Gespräch gesucht hast.
Kontaktiere mich daher gerne persönlich, damit wir uns gemeinsam über den entstandenen Eindruck austauschen können.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft
Deine Specific-Group Geschäftsführung
Dass kollektive Verhalten zwischen den Mitarbeitern
Es werden Arbeitsemails von Vorgesetzten auch an Wochenenden und in der Nacht versendet, dies könnte man sicher verbessern
Die menschlichkeit mit der man begegnet wird.
Mehr Frühstücksoptionen
Ich wurde von meinen Vorgesetzten immer mit Respekt und Annerkennung behandelt. Ideen die ich hatte zur Verbesserung eines Produkts oder dem Office Umfeld wurden oft unterstützt und umgesetzt.
Grundsätzlich konnte ich mir meine Freizeit großartig einteilen.
Mir wurden auch viele Freiheiten in Bezug auf meine Arbeitszeit und den Ort ermöglicht.
Wenn ein Projekt mal sehr fordernd wurde, dann war diese Balance nicht immer möglich, das verstehe ich aber als selbstverständlich. Dafür gibt es dann auch Phasen wo es viel Entspannter zugeht.
In der SPG Karriere gemacht werden.
Wenn man sich als motiviert zeigt, dann wird schnellstmöglich geschaut dass diese Motivation einen Spielraum findet.
Wenn man sich beweist, dann bekommt man demensprechend auch mehr Verantwortung und entsprechende Entlohnung und Job-Titel anerkannt.
Ich nicht erlebt, dass hier jemand seine Errungenschaften nicht anerkannt oder abgegolten wurden.
Mein Lohn war ursprünlgich gut und wurde aber mit mehr Erfahrung und Zuständigkeit nicht immer gleich mitgezogen.
Faire Gehaltsverhandlungen konnten das Problem jedoch beheben.
Drei Sterne, weil ich hierzu weder positive noch negative Gedanken habe.
Meine Kollegen und ich konnten sehr eng miteinander zusammenarbeiten.
Manchmal hätte ich mir sogar etwas mehr Distanz gewunschen. Das war aber nicht wirklich ein Problem.
Wirklich ältere Arbeitskollegen hatte ich nicht so viele.
Diejenigen in der Firma die fortgeschrittenen Alters und nahe Ihrem Pensionsantritt waren wurden jedoch behandelt wie alle anderen. Gut.
Meine Vorgesetzten und vorallem die Führung waren mir gegenüber immer durch und durch Sympathisch und ich habe mich als Mensch anerkannt gefühlt.
Schönes Office und moderne Ausstattung für alle Mitarbeiter.
Zubehör wurde auf Wunsch für mich angeschafft (Kopfhöhrer, Tastatur, Mikro, etc.)
Grundsätzlich wurde immer geschaut, dass wir alles haben was wir benötigen um bei der Arbeit so gut zu sein wie möglich.
Gratis Qualitätskaffe !
Wenn ich von mir aus etwas mitzuteilen hatte, dann habe ich dafür immer ein offenes Ohr gefunden.
Manchmal hätte ich mir mehr reguläres Feedback gewunschen, aber es war auch in meiner Position nicht verlangt.
Ich bin grundsätzlich feministischer Natur und habe in dem Thema Gleichberechtigung die einen Anstoß gefunden mich zu äußern oder zu ärgern.
Die Aufgaben waren wirklich mal so, mal so.
Für einige Zeit hatte ich Zuständigkeiten bei denen ich lieber im Bett geblieben wäre...
Aber größtenteils habe ich das machen können, wofür ich mich beworben habe.
Das Arbeitsumfeld hat im worst case immer den Tag gerettet.
Das Komplettpaket von tollen und familiären Arbeitsklima, laufend spannende und weiterbildende Projekte und Gleichberechtigung egal bei welchen Positionen.
Rein gar nichts!
Ich denke man kann alles auf der Welt verbessern, jedoch ist der Stand des Unternehmens immer auf dem modernsten und besten Niveau!
Seit meinem ersten Kontakt mit dem Geschäftsführer vor beinahe 10 Jahren hat sich bei Specific-Group vieles verändert.
Die Firma ist stetig gewachsen und passt sich den inneren und äußeren Bedingungen an, indem sie selbst ihre Prozesse und Strukturen laufend verändert.
Als Mitarbeiter bleibt es daher herausfordernd, diese Veränderungen mitzugehen und mitzutragen aber dadurch wird es auch nicht fad.
Dabei hilft mir persönlich in erster Linie die äußerst offene und gute Gesprächsbasis sowohl mit Kollegen als auch mit dem Management.
Das Management austauschen und weniger fake Bewertungen auf Kununu Posten nach einer negativen Bewertung.
Es herrscht eine grundlegende negative Stimmung die durch das Management gefördert wird. Hier gibt es kein miteinander, es ist ein Haifischbecken wo jeder gegen jeden arbeitet.
Die Kollegen versuchen zusammen zu halten, jedoch kündigen immer mehr
Es gab Vorfälle wo ältere Kollegen vom Management angeschrien wurden.
Die Kultur des Fingerpointings und Blamings wurde vom Management eingeführt.
Es gibt kein miteinander, jeder ist gegen jeden.
Es wird nichts kommuniziert und bei Problemen/Fehlern sucht das Management sich ein Sündenbock.
Die Personen die das Unternehmen ausmachen.
Aufgrund des kollegialen Umfelds war die Arbeitsatmosphäre immer sehr gut. Der "WIR-Gedanke" wird gelebt.
Wie in jedem anderen Job (wo Projektarbeit im Fokus steht), gibt es intensivere und dann wieder ruhigere Phasen. Flexibles Arbeiten war problemlos möglich.
Gehalt ist wie überall Verhandlungssache und hängt von den Qualifikationen ab. Meine Erfahrung bei der Specific Group ist, dass fair entlohnt wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spitze, jeder ist hilfsbereit, niemand lässt einen hängen! Führungskräfte packen an, wenn Unterstützung erforderlich ist.
In den vergangenen 16 Jahren hatte ich viele Vorgesetzte, die Führungskräfte bei der Specific Group gehört meines Erachtens zu den Besten. Wesentlich ist jedoch, dass man seine Gedanken / Wünsche / Kritik auch mit den Vorgesetzten teilt und nicht für sich behält - denn Gedankenlesen kann niemand...
Die aktuellen Räumlichkeiten sind ein wenig in die Jahre gekommen bzw. der Platz zu klein geworden. Persönlich haben mich die Räumlichkeiten nie gestört. Aber nachdem die Specific Group plant umzuziehen, sind die aktuellen Räumlichkeiten dann auch Geschichte...;
Unternehmenskommunikationen finden regelmäßig statt, zusätzlich gibt es 1x pro Quartal einen Firmen-Heurigen wo die GF einlädt und die Mitarbeiter sich mit dem Management austauschen können.
Top Kunden und coole Projekte! Der Job bei der Specific Group ist abwechslungsreich und die Projekte herausfordernd. Ich hatte selten einen Job, wo ich dermaßen viel gelernt habe. Das Vertrauen des Managements in die Mitarbeiter ist auf jeden Fall vorhanden und das spürt man.
So verdient kununu Geld.