Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgeschnelle Rückmeldung und die Anpassungsfähigkeit in unterschiedlichen Situationen. Ich schätze auch die Innovation und Vielfalt der Projekte sowie die offene Kommunikation und ständige Erreichbarkeit. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden stets bestens berücksichtigt.
verschiedene Projektmöglichkeiten, erfahrene Kollegen
- Direkter Kontakt zur Führung - man muss nicht zig verschiedene ebenen durchlaufen wenn man etwas möchte.
- Großteils erfahrene Kollegen
- Technisch kann man sich bei den Projekten weiterbilden also man bleibt up to date
Teilweise eh angenehmer (oberflächlicher) Zusammenhalt, was hier aber wohl daran liegt dass man lauter möglichst gleiche Menschen einstellt.
Das bietet Raum für Klischeedenken und sehr wenig Möglichkeiten sich menschlich weiterzuentwickeln.
Dass kollektive Verhalten zwischen den Mitarbeitern
nichts. Ich kann wirklich nicht klagen – alles war bestens.
Aufgrund der flachen Strukturen ist einem am Anfang nicht klar wer für was verantwortlich ist - dafür funktioniert alles überraschend schnell
Rein gar nichts!
Sozialleistungen werden zwar durch das Gehalt abgedeckt, wirkt im Bezug auf essen gehen aber ausbaufähig.
Anfänglich etwas spärliches Mentoring in der Einarbeitungsphase.
Teilweise sind Team Rollen/Verantwortlichkeiten nicht klar definiert
Einfach weiterhin aktiv, innovativ und erfolgreich zu agieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Klarer kommunizieren wer für welchen Bereich zuständig ist vor allem für neue Mitarbeiter ist es anfangs schwierig sich zurechtzufinden.
Es werden Arbeitsemails von Vorgesetzten auch an Wochenenden und in der Nacht versendet, dies könnte man sicher verbessern
Mehr Frühstücksoptionen
Der am besten bewertete Faktor von Specific Group Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist top – kollegial, entspannt und motivierend. Ich habe mich wohlgefühlt.
90% Seniors: muss mich proaktiv weiterentwickeln
Ich wurde von meinen Vorgesetzten immer mit Respekt und Annerkennung behandelt. Ideen die ich hatte zur Verbesserung eines Produkts oder dem Office Umfeld wurden oft unterstützt und umgesetzt.
Aufgrund des kollegialen Umfelds war die Arbeitsatmosphäre immer sehr gut. Der "WIR-Gedanke" wird gelebt.
Angenehme Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Specific Group Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Verständnis von Weiterbildung ist, dass diese durch die Vorgesetzten passiert (die ebenfalls in Projekten versenkt sind oder wenn doch Mal Zeit ist, man ein paar Infos bekommt und dann selbst weiter recherchieren darf)...
Schulungen? Fehlanzeige.
