Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPICEWORLD die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Siehe 'Arbeitsatmosphäre', diese schafft die Voraussetzung für die freundliche Kommunikation. Die regelmäßigen Abteilungsbesprechungen und das Gesamtmeeting, sorgen für Transparenz.
Es wird meiner Erfahrung nach auf die wechselseitigen Bedürfnisse Rücksicht genommen, es findet sich rasch jemand, der einspringt, wenn jemand krank wird.
An meinem Arbeitsplatz stieg diese im letzten Jahr zusehends, durch eine raffinierte Gestaltung des Dienstplanes.
Hier wurde in meiner Abteilung ab und an noch Potential liegengelassen ...
Langeweile ist in dieser Firma ein Fremdwort. Auch eigene Kreativität ist (meistens) gefragt.
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich von den allermeisten meiner früheren Arbeitgeber.
Je nach Abteilung bzw. Standort hat man entweder ein stylisches, hochfrequentiertes Umfeld, ein modern-innovatives, oder man arbeitet in einem Büro mit sehr viel Bewegungsfreiheit. Dass sich ausnahmslos alle untereinander duzen, ist wohl einer der Gründe für das ungezwungene Miteinander, aber nicht der einzige.