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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEhrlichkeit, Vertrauen, Respekt
Für mich war das eine Arbeitsbereicherung und es war toll, mit so einem jungen und aktiven Team zu arbeiten!
Möglichkeit zur Mitgestaltung
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Betriebsklima
gratis Mittagessen, gute Verkehrsanbindung
Besser kann ein Angestelltenverhältnis nicht sein - ich bin froh und stolz, ein Teil des Ganzen zu sein!
… dass man wirklich einiges über die Branche und die Produkte lernen kann.
Weniger Kontakt zu den Mitarbeitern direkt.
schlechte Arbeitsbedingungen, ständiger Zeitdruck, unrealistische Ziele, launenhafte Entscheidungen, schlechte Bezahlung
… vor allem den Umgang mit der Belegschaft – da ist noch Luft nach oben.
Vermehrt Home Office anbieten
MitarbeiterInnen sind das höchste Kapital eines Unternehmens. Wie sie über die Firma denken, spiegelt ihren Wert wider!
Zuhören und Kritik annehmen statt Angst verbreiten!
Motivieren mit ehrlicher Anerkennung, wertschätzendender Bezahlung und Vertrauen - statt Marketing-Blabla von 1998
qualifizierte Personen für Leitungsposten
Ein bisserl mehr Miteinander wär schön, weniger 'Ich bin der Boss, weil es eben so ist' –
zukünftige Mitarbeiter/innen würden sich drüber freuen.
Der am besten bewertete Faktor von SPICEWORLD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gemeinsame Mittagspause mit allen Kollegen an einem Tisch sowie kurze Kaffeepausen zwischendurch. Somit hat man immer die Möglichkeit für einen Austausch.
bei solchen Verhältnissen muss man zusammenhalten!
Super, wirkliche nette Leut –
leider werden die Guten ausgesiebt bzw. verlassen freiwillig das Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPICEWORLD ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
+ minimal über Mindestlohn
+ Gehaltserhöhungen minimal und an unrealistische Ziele geknüpft
+ aber: wenigstens pünktliche Ausbezahlung
+ gratis Mittagessen
Fader Beigeschmack: Essensausgabe wird teils kontrolliert und es wird mit Bestrafung gedroht, falls jemand zu viel oder zu wenig isst.
1 Jahr ohne Krankenstand, € 100,- in Bar
