43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein riesen Team
Hidden champion
Wir passen auf einander auf
Jeder hilft jedem
Es gibt praktisch kaum eine Hierarchie
Top modern
Ehrlich und offen
Das miteinander, Benefits
Wochenstunden reduzieren, betriebliche Altersvorsorge
sehr flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, viele attraktive Benefits, innovative Projekte mit spannenden Aufgaben, gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, offene Kommunikation, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Man ist sehr bemüht, sich stets weiterzuentwickeln und Verbesserungsvorschläge umzusetzen
Gleitzeitmodell
Klimageräte in den Büros
Moderne Hard- und Software, gutes Arbeitsklima, interessante Tätigkeiten und gute Benefits.
Arbeitsbelastung für die Mitarbeiter, einige Führungskräfte und einige Kunden bzw deren Benehmen gegenüber der Mitarbeiter*innen von Spiegltec.
Die Arbeitsauslastung verringern, es muss nicht gefühlt jeder Auftrag angenommen werden wenn die Mitarbeiter schon langfristig mehr als Ausgelastet sind.
Feedback der Mitarbeiter mitnehmen und in die weitere Entwicklung einfließen lassen.
Anpassung der Büros und Schaffung von ruhigeren Bereichen damit die Mitarbeiter konzentriert arbeiten können.
Klare Regeln für Mitarbeiter sowie für die Führungsebenen damit keine Sonderregeln oder eigene Interpretationen der Firmenregeln entstehen.
Kommt strark auf das Team und die Projekte an aber in den meisten Fällen gut. Je nach Führung oder Kunde kann es aber auch mal haken.
Sehr gut aber einzelne Mitarbeiter/Leistungen/Projekte haben ihre Spuren hinterlassen.
Viele Mitarbeiter haben eine "Workaholic"-Mentaliät, Überstunden stehen an der Tagesordnung und werden von nahezu allen Projektleitern/Teamleitern erwartet. Ohne Überstunden ist das Arbeitspensum aufgrund der Auftragslage und der vorhandenen Mitarbeiter auch kaum zu schaffen. Ständiger Stress und eine andauernde Überlastung der Ressourcen schlägt dabei auf die Produktivität und verschärft das Problem.
Mitarbeiter werden oft in neue Aufgabenfelder gesteckt und die Zeit zur Einarbeitung fehlt bzw. muss die Einarbeitung ins Thema in der Freizeit erfolgen.
Die Weiterbildung wurde in vielen Fällen gefördert, teilweise gab es aber untershciedliche Ansichten zwischen den operativen Bereichen und der Verwaltung über die Sinnhaftigkeit/Notwendigkeit.
Die Sozialleistungen waren sehr gut und wurden laufend erweitert bzw. angepasst. Das Gehalt war durchschnittlich bis leicht unterdurchschnittlich verglichen mit anderen Technikern in der selben Branche. Die Gestaltung der Gehälter war leider sehr intransparent. Oft waren sowohl Akademiker als auch HTL-Techniker mit den gleichen Aufgaben betraut, das Gehalt war aber deutlich unterschiedlich.
Die erlebten Teams halten sehr gut zusammen, gannz nach dem Motto geteiltes Leid ist halbes Leid. Durch das Wachstum geht der übergreifende Zusammenhalt etwas verlore, ist aber bei der Größe verständlich.
Es gab kaum wirklich ältere Kollegen außerhalb der Unternehmensführung aber soweit erkennbar sehr gut.
Die meisten Vorgesetzten stehen den Mitarbeitern sehr offen und freundschaftlich gegenüber und sehen diese als Kollegen. Dem einen oder anderen ist die Position zu Kopf gestiegen und das Benehmen gleicht eher einem Monarchen. Da werden auch gerne Firmenregelungen (Homeoffice,...) eigenständig ausgelegt und besondere Regeln für die Einzelnen eingegführt. Ich selber hatte aber das Glück in meiner Zeit sehr gute Vorgesetzte zu haben.
Die Hardware ist am Stand der Technik bzw. konnte bei Bedarf nachgerüstet werden. Die meisten Büros waren Großraumbüros. Die viele Meetings seit Corona online abgehalten werden herrscht oft ein entsprechender und belastender Lärmpegel. Raum zum konzentrierten Arbeiten gab es selten.
Kunden teilweise sehr eigen im Umgang mit den Mitarbeitern von Spiegltec um es höflich auszudrücken. Oft fehlt in diesen Fällen der Rückhalt der Spiegltec-Führung um mit den Kunden eine klare Linie zu kommunizieren.
Viele Dinge werden offen und direkt kommuniziert. Bei kleineren Standorten kommen Informationen aus dem Hauptsitz oder den anderen großen Standorten wie etwa personelle Änderungen/Änderung der Zuständigkeiten nur bedingt an und müssen teilweise mühsam erarbeitet werden.
Jährliche Unternehmensmeetings mit einem Überblick als gute Gelegenheit.
Gleichberechtigung undabhängig von Geschlecht oder Alter wurde gelebt.
Das breite Aufgabenspektrum wie auch der Kundenstamm eröffnen viele unterschiedliche Tätigkeitsfelder und Aufgaben. Für Abwechslung ist gesorgt.
Generell sehr offen mit flacher Hierarchie geführt, wo man mit jedem Anliegen Gehör findet.
Mann findet kaum schlechte Punkte beim Spiegltec und Jene, die es gibt, sind eher den Projekten und Partnern zuzuschreiben, worauf die Firma im Vorfeld jedoch keinen Einfluss/Einblick hat.
Stätige Verbesserung im Betrieb wird hier generell sehr groß geschrieben, also keine Verbesserungsvorschläge.
Das sie sehr um das Wohl des Arbeiters bemüht sind
guter Zusammenhalt in allen Teams; alle Möglichkeiten in der Weiterbildung; Unterstützung bei Einschulung durch einen Mentor
Junges, motiviertes, freundliches Team
Sehr flache Hierarchie dadurch kein Konkurrenzkampf, dafür aber auch wenig Karrierechancen. Weiterbildungstechnisch wird alles ermöglicht und Veränderung gefördert.
Jeder unterstützt den anderen und hilft aus. Kein Konkurrenzdenken!!!
Immer ein offenes Ohr und unterstützend in Wünschen und dem Weiterentwickeln von Potentialen.
Hab noch nie eine Firma erlebt, die so viel für ihre MA tut (Events, Sonderzahlungen, Teamveranstaltungen,…)
Ich als Frau hab nie das Gefühl irgendwie benachteiligt zu sein.
Chemie/Pharma/Anlagenplanung - viele Aufgabenbereiche und abwechslungsreich - aber auch fordernd
Bleibt so wie ihr seits !
So verdient kununu Geld.