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SPiNNWERK 
GmbH
Bewertung

Wie eine Familie <3

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die SPiNNWERKerInnen und somit der Teamspirit ❤

Verbesserungsvorschläge

Zielvorhaben des Unternehmens intern kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima in allen Abteilungen, man zieht an einem Strang und versucht zusammen besser zu werden.

Kommunikation

Jeder wird über Veränderungen informiert, wichtige Infos werden auch dokumentiert und sind jederzeit abrufbar. Manchmal kommen aber Infos zu spät oder gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht, jeder unterstützt einem und steht mit Rat und Tat zur Seite - weil man gemeinsam ein Ziel bzw. ein Projekt verfolgt.

Work-Life-Balance

Es ist genügend Zeit für Freizeit (auch bei Vollzeit/All-in), nur in stressigen Phasen steht diese etwas hinten an.

Vorgesetztenverhalten

Ein liebevoller Chefe, der seine SPiNNWERKer gerne im Büro sieht und auch fragt wie es einem geht. Er hört sich auch die Vorschläge/Verbesserungen an. Die langfristigen Ziele und Vorhaben sollten besser kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Von kleine bis große Kunden bzw Projekte ist alles dabei. Es gibt Vorgaben und Prozesse, aber in einem offenen Rahmen, dass man auch selbst seinen Weg gehen kann, wobei das Ziel klar vorgegeben ist. Die Aufgabenbereiche sind aber klar abgegrenzt.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft, Orientierung etc. spielen im SPiNNWERK gar keine Rolle - jede/r wird gleich behandelt - sehr einzigartig!

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige KollegInnen werden geschätzt, genauso wie junge oder neue KollegInnen. Die Mischung macht SPiNNWERK erfolgreich und vielfältig.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neuesten Stand und die IT kümmert sich auch laufend darum, dass die geprüften Updates auch rechtzeitig gemacht werden ;)
Home Office ist aber nicht immer möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt über dem KV und es finden laufend Aktivitäten statt.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, deswegen kaum Aufstiegschancen, wobei man gleich einen großen Verantwortungsbereich hat. Bzgl. Weiter- oder Ausbildungen muss man sich oft selber kümmern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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