39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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der Mensch ist keine Nummer
Einschulung
Neue Mitarbeiter, von Anfang an Unterstützung anbieten und ein funktionstüchtigen Computer hinstellen.
Leider nicht eingeschult worden. Leider keinen arbeitsfähigen Computer gehabt
Toleranz. Kantine. Oben genannte Punkte.
Hinter-dem-Rücken-Gerede.
Tacheles reden. Von Anfang an.
Alle sind sehr nett.
Wie man es von jeder Firma kennt, redet jeder innerhalb der Firma "schlecht" über manche Aspekte der Firma. Ist halt Arbeit, keine Freizeit. Verbesserungsbedarf gibt es immer.
Es gibt wirklich nichts daran auszusetzen.
Ich glaube nicht, dass man in dieser Firma weit aufsteigen oder sich weiterbilden kann. Nur vereinzelt.
Für den Handel, wird man gut bezahlt.
Solarpanels am Dach, Autos der Angestellten werden mit Solarenergie getankt.
Innerhalb der Abteilungen halten alle fest zusammen.
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt. Viele davon sind, jedoch oft in einer Machtposition.
Schnelleres Ansprechen von Problemen wäre besser.
Ein super Arbeitsort. 45 Minuten Pause. Viele Freiheiten. Wenn man es auf den Verkauf vor Ort bezieht, sind die Punkte "Belüftung" (aka Klimaanlage) und "Räume" (aka Platz) eher so 3,5/5.
Fast jeder ist offen.
Hatte nicht das Gefühl, dass man bevorzugt oder benachteiligt wird.
Wenn man es versucht, kann man vielleicht nach ein paar Jahren auch in andere Abteilungen, in die man interessiert ist wechseln.
Die meisten Kollegen sind freundlich und alle können Grüßen
Es kann nie alles positiv in einer Firma sein aber im großen und ganzen überwiegt das positive
Pro: Fixe Arbeitszeiten, keine Überstunden, Urlaub kann recht spontan eingeteilt werden, Kontra: dafür kein Zeitausgleich
Es gibt alle erforderlichen Auffrischungskurse, und auch Weiterbildungskurse wenn diese sinnvoll in der Firma untergebracht werden können
Gehalt kommt jeden Monat pünktlich, Sonderzahlungen wenn die Geschäftsführung zufrieden ist
Es wird Ressourcenschonend und so wenig wie möglich mit Plastik gearbeitet, alles wird fachgerecht entsorgt
Guter zusammenhalt auch mit der Geschäftsführung
Sehr viele langjährige Mitarbeiter
Bei Problemen kann jeder Mitarbeiter ohne Termin direkt zur Geschäftsleitung gehen und alles Besprechen
Wir haben ein Qulitätsmanagement nach dem wir arbeiten
In der jeweiligen Abteilung ist die Kommunikation bestens, aber Abteilungsübergreifend wird noch nachgebessert (Abteilungsabhängig)
Es kommt auf die Qulifikationen an und nicht aufs Geschlecht
Bei Überbelastung wird die Arbeit mit den Kollegen gemeinsam abgearbeitet, bei zu wenig Arbeitsvolumen können andere Bereiche erlernt werden (Abteilungsabhängig),
Das der Mensch zählt und man nicht nur eine Nummer ist. Die reale Nähe direkt zur Inhaberfamilie. Der soziale Aspekt und die Sicherheit in einem starken Unternehmen arbeiten zu können.
Das zum Teil Schlüsselpositionen falsch besetzt werden. Und Einzelpersonen so dem Unternehmen schaden bzw. das Team demotievieren. Hier sollte ein externes Recruting angedacht werden.
Den Mitarbeitern aktiv zuhören, Informationen über eine Plattform für alle im Spiral Team zugänglich machen. Teambindende Events veranstalten. Z.B. Jährlicher Firmenausflug...
Toll, je nach Abteilung und zuständiger Führung.
Könnte besser sein. Hier wäre es gut wenn man sich über eine Firmenzeitschrieft richtig darstellt.
Im Vertrieb, bei guter Leistung ist diese gegeben.
Karriere, hier ist durch die Firmenstruktur es etwas schwerer voranzukommen. Wenig Fluktuation. Weiterbildung ist möglich, hier wäre eine interne Akademie sinnvoll. Bei der Größe der Firma durchaus möglich und sinnvoll.
Karriere, hier ist durch die Firmenstruktur es etwas schwerer voranzukommen. Wenig Fluktuation. Gehalt fair und Leistungsorientiert. Sozialleistungen werden durchaus geleistet.
Sozialbewusstsein wird aktiv gelebt. Umweltschutz ist ein laufender Prozess und sollte bewusster gelebt werden. Z.B. E Autos...
Je nach Abteilung super. Im Vertrieb - Außendienst jedenfalls top.
Im Vertrieb top, man hört aktiv den Kollegen zu und lernt von den älteren Kollegen.
Yes, im Vertrieb top.
Firmenfahrzeug aus der VW Gruppe, moderne Tablets und Handys und vieles mehr.
Sollte etwas nachgebessert werden.
Im Vertrieb gegeben, ob weiblich, divers oder männlich alle bekommen die selbe Chance.
Im Vertrieb tägliche neue abwechslungsreiche Aufgaben. TOP
Sozialleistungen
Wertschätzung fehlt
Kommunikation verbessern
Vor 25 Jahren noch gut: Jetzt nur Kampf und schlechtes Klima.
Leistungen wird nicht gesehen, man muss immer lächeln. Wenn man Probleme mit Körper hat dann wird gelacht. Wenn man wegen OP oder so nicht schwer heben darf bekommt man keinen Platz wo nicht so schwer gehoben wird. Wenn man lächelt hat man besseren Arbeitsplatz und darf rauchen gehen und darf pünktlich nach hause. Wenn man das nicht macht kann es sein das man nicht essen darf und länger bleiben muss. Es wird nur herrumgehackt auf einen. Komme mit Schmerzen in Arbeit damit ich Arbeit nicht verliere und da geht nicht immer lächeln.
Gestern musste ich länger bleiben, weil ich nicht fröhlich war.
Bin auf Arbeit angewiesen und kann nicht gehen, weil ich sonst Abfertigung verliere.
Alle gleich oder ähnlich behandeln
Freie Zeiteinteilung, der Chef bemüht sich um jeden einzelnen Mitarbeiter das es allen gut geht
Garnichts
Leider habe ich da keine Vorschläge es ist zu perfekt
Jedes Mal wenn ich in der Firma bin fühle ich mich wie zuhause
Da haben wir sehr viel zur Auswahl wird alles von der Firma bezahlt
Der Lohn ist überdurchschnittlich
Bei uns heißt es einer für alle, alle für einen
Wir sitzen öfter mit unseren Älteren Kollegen zusammen um Erfahrungen mit Umgang der Kunden zusammeln
Chef ist Chef
Die sind perfekt
Mein Chef ist immer abruf bereit Samstag Sonntag
Bei uns werden alle gleich lieb und nett behandelt
Meine Aufgabe ist sehr interessant da ich immer unterwegs bin
In OÖ ist der schlechteste Vorgesetze (RM) den man sich vorstellen kann
Hört zu, faires, loyales Entgegenkommen, soziale Veranstaltungen, welche nicht nur nach einem starren Schema ablaufen, vergünstigte Werksküche mit mitunter passablen Gerichten.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
In gewissen Bereichen, welche nicht mehr die MA-Ebene betreffen, genauer nachfragen, die Personen in diesen wirken in vielen Fällen nicht hilfsbereit, delegieren die Arbeit, helfen verspätet oder gar nicht, Anfragen bleiben oft auf der Strecke - da wird eine Argumentation beim Kunden mitunter schwierig.
Es wird jederzeit konzentriert gearbeitet, (persönliche) Gespräche sind aber auch möglich. Die Leistung leidet allerdings nicht darunter.
Gute Arbeitszeiten.
Müll wird getrennt, kaum Papier, Batteriesammelstelle.
Super Team, habe in anderen Betrieben schon das komplette Gegenteil erlebt.
Hört zu, nimmt sich Zeit, ist hilfsbereit, lustig - mitunter wären Infos an alle in der Abteilung kein Fehler.
Siehe Arbeitsatmosphäre - auch bei Fragen wird einem nie die Antwort verweigert.
Lockeres Arbeitsklima, keine Überstunden, tolle Kantine. Auch Homeoffice ist bei mir möglich. Fühle mich sehr wohl! Tolles neues Bürogebäude in der Heizwerkstrasse in 1230.
Onlineshop ist gegenüber dem Wettbewerb veraltet - gut, dass jetzt einer neuer kommt!
Mehr Produktschulungen und schnellere Infos zu zukünftigen Vertriebsaktivitäten.
Gutes Arbeitsklima, Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
Gehalt passt schon. Hab sogar mal Unterstützung bekommen als ich in einer privaten Notlage war. Ganz unkompliziert und schnell - das fand ich besonders toll.
Man spürt die Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen, insbeondere die GF scheint erkannt zu haben, wieviel Wissen über unsere Abläufe und Kunden vorhanden ist. Sogar Altersteilzeit ist möglich.
Manchmal noch proaktivere Kommunikation wäre toll
So verdient kununu Geld.