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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungToleranz. Kantine. Oben genannte Punkte.
der Mensch ist keine Nummer
Das der Mensch zählt und man nicht nur eine Nummer ist. Die reale Nähe direkt zur Inhaberfamilie. Der soziale Aspekt und die Sicherheit in einem starken Unternehmen arbeiten zu können.
Freie Zeiteinteilung, der Chef bemüht sich um jeden einzelnen Mitarbeiter das es allen gut geht
Vor 25 Jahren noch gut: Jetzt nur Kampf und schlechtes Klima.
Leistungen wird nicht gesehen, man muss immer lächeln. Wenn man Probleme mit Körper hat dann wird gelacht. Wenn man wegen OP oder so nicht schwer heben darf bekommt man keinen Platz wo nicht so schwer gehoben wird. Wenn man lächelt hat man besseren Arbeitsplatz und darf rauchen gehen und darf pünktlich nach hause. Wenn man das nicht macht kann es sein das man nicht essen darf und länger bleiben muss. Es wird nur herrumgehackt auf einen. Komme mit Schmerzen in ...
Hinter-dem-Rücken-Gerede.
Das zum Teil Schlüsselpositionen falsch besetzt werden. Und Einzelpersonen so dem Unternehmen schaden bzw. das Team demotievieren. Hier sollte ein externes Recruting angedacht werden.
Einschulung
Wertschätzung fehlt
Neue Mitarbeiter, von Anfang an Unterstützung anbieten und ein funktionstüchtigen Computer hinstellen.
Tacheles reden. Von Anfang an.
Kommunikation verbessern
Leider habe ich da keine Vorschläge es ist zu perfekt
In gewissen Bereichen, welche nicht mehr die MA-Ebene betreffen, genauer nachfragen, die Personen in diesen wirken in vielen Fällen nicht hilfsbereit, delegieren die Arbeit, helfen verspätet oder gar nicht, Anfragen bleiben oft auf der Strecke - da wird eine Argumentation beim Kunden mitunter schwierig.
Der am besten bewertete Faktor von SPIRAL Reihs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Solarpanels am Dach, Autos der Angestellten werden mit Solarenergie getankt.
Sozialbewusstsein wird aktiv gelebt. Umweltschutz ist ein laufender Prozess und sollte bewusster gelebt werden. Z.B. E Autos...
Es wird Ressourcenschonend und so wenig wie möglich mit Plastik gearbeitet, alles wird fachgerecht entsorgt
Müll wird getrennt, kaum Papier, Batteriesammelstelle.
Vorbildlicher Umgang mit der aktuellen Corona Krise. Mitarbeiter können sich jederzeit, kostenfrei, testen. PCR Tests werden mit der Aktion "alles gurgelt" angeboten. FFP 2 Masken werden ausgegeben, Desinfektionsmittel stehen in allen Räumen bereit. Gearbeitet wird in kleinen Gruppen mit Home Office Lösungen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIRAL Reihs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich glaube nicht, dass man in dieser Firma weit aufsteigen oder sich weiterbilden kann. Nur vereinzelt.
Ich war auf einer Messerschulung.
gibt es nicht
