Jetzt reicht es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich sagen ich bin schon ewig dort
Verbesserungsvorschläge
Luft nach oben gibt es immer. Aber dass sollte intern geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe schon sehr lange sehr gerne in die Arbeit hier in dem Unternehmen,
Kommunikation
Sicher eine "blind side" von uns, aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Als es Anstand eine allein stehende Frau mit zwei Kindern umzusiedeln war das ganze Spörk Dorf auf den Beinen. Samt Fahrzeugen. Das verdient 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Als ich vor kurzem Kurzfristig um Urlaub gebeten habe um mit meiner Frau in die Therme zu faren war die Antwort Zitat "ja gerne"
Vorgesetztenverhalten
Es sind ALLE per Du. Einen Respekt mit Kommunikation "per SIE" zu erreichen ist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Extrem interessant. Aber lassen wir die Kirche im Dorf. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten die nicht so berauschend sind. Wie man nach dem lockdown gesehen hat werden auch Burgerbrater benötigt und gebraucht. Und ich habe richtig großen Respekt vor ihnen, dass so lange auf hohem Niveau zu machen.
Gleichberechtigung
Wir haben einen Frauenanteil von über 30 % in einer SEHR Technik-lastigen Branche. Es gibt von der Abteilungsleitung bis zu Lehrling aber Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
50+ ist kein Thema. Einer der Zugänge heuer ist BJ 1964
Arbeitsbedingungen
Wirklich in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare 5 Stene. Seit der Gründung der Fa. Spörk vor nun 36 Jahren heizen wir mit Biomasse und beliefern auch die Biomasse Industrie. Der Gründer hat schon damals erkannt das fossile Brennstoffe keine Zukunft haben. Und das Leben wir
Gehalt/Sozialleistungen
Schweinslungenbraten mit Spätzle, Entenbrust mit Rotkraut um € 1,7.-. Die letzte Leberkässemmel hat fast € 3.- gekostet, und satt bist du danach nicht.W
Image
Unsere Kunden sind treue Kunden. Das hast du nicht wenn du nur Mist baust. Wir hatten durchaus auch Ferialpraktikanten die mehrfache Wiederholungstäter waren.
Karriere/Weiterbildung
Vom Hilfsarbeiter zu Verantwortlichen für eine Abteilung. Im Schnitt 3-4 Lehrlinge immer wieder mit einer Auszeichnung bei der Abschlussprüfung. Und das bei nicht ganz 50 Mitarbeitern.