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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Motivation der Kollegen, Team-Events
- Chance auf Montagen tolle Firmen kennenzulernen
- Teamarbeit allgemein
- Interessante Branche mit vielen Segmenten
- Gewisse veraltete Arbeitsweisen überdenken und modernisieren
- Effizienzsteigerung durch mehr Koordination in den Ablaufprozessen.
- Zusätzlicher Wasserspender
- weitere Fringe Benefits z.B. Job-Rad, Gutscheine etc.
Tolle familiäre Atmosphäre und Zusammenarbeit
Firma steht für Qualität
Homeoffice in gewissen Bereichen leider nicht realisierbar..
Gute Möglichkeit an den Aufgaben zu wachsen.
Faire pünktliche Bezahlung - Fringe Benefits, Mittagessen, Obst
Es wird zwar oft in Abteilungen gedacht, jedoch ist der Zusammenhalt vorhanden wenn es darauf ankommt und miteinander gesprochen wird.
Es gibt viele Kollegen die schon seit Jahrzehnten in der Firma arbeiten.
Guter Austausch mit den Vorgesetzten
Neue Klimaanlage installiert, Wasserspender, oftmals Eis und Kuchen
Kurze direkte Wege - Vertrauenspersonen wurden etabliert
Frauenquote 30% in einem technischen Betrieb.. zunehmend
Abwechslungsreicher Einblick in die Abteilungen und das gesamte Wirtschaftsgeschehen, tolle Lernkurve
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
es freut uns, dass wir dich wieder bei uns im Team begrüßen dürfen. Des Weiteren bereitet es uns Freude, dass du dich im Team wohl fühlst und unser familiäres Arbeitsklima schätzt.
Vielen Dank auch für die Verbesserungsvorschläge, an denen wir teilweise bereits arbeiten und die in Kürze getestet und umgesetzt werden sollen.
Wir wünschen dir viel Freude bei deiner alten/neuen Aufgabe ;-)
Dein SPÖRK Team
Gratis Obst 2x die Woche und die Möglichkeit vergünstigt Mittagessen zu bestellen. Geschäftsführung freundlich.
Unprofessionalität in der Abteilungsleitung treibt Mitarbeiter zum Ausstieg; grenzüberschreitend in Gesprächen, sowie uninformiert.
Austausch der Abteilungsleitung mit qualifizierten Personal (welches schon Vorhanden ist)
Zeit- und Arbeitsdruck aufgrund mangelnder Arbeitsvorbereitung; schlechtes Zeitmanagement der Abteilungsleitung
Zwang zu Überstunden ( Konfrontation vor gesamter Abteilung während Teammeeting ); Zitat Abteilungsleitung „Dienst nach Vorschrift wird nicht gern gesehen“ ; Urlaubssperre für Mitarbeiter gilt nicht für Abteilungsleitung (Weihnachten etc.);
Dennoch wird auf familiäre Situation Rücksicht genommen, wie z.B. Krankheit vom Kind
Überstunden selten ausbezahlt worden
Hilfsbereitschaft zwischen Kollegen; freundlicher und sehr kollegialer Umgang; positive Stimmung untereinander
Abteilungsleitung: Unprofessionalität; keine fachliche Ausbildung vorhanden, daher Inkompetenz; schwierige Kommunikation
Geschäftsführung aber sehr offen für Gespräche und hilfsbereit, sowie lösungsorientiert.
Beschaffung von notwendigem Arbeitsmaterial sehr umständlich und zeitaufwändig, sowie schlechte Qualität, wenn es vorhanden war
Kommunikation zwischen Abteilungsleitung und Arbeiter mangelhaft, daher mehr Arbeitsaufwand als notwendig
Liebe Ex-Mitarbeiterin, Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass die Zusammenarbeit innerhalb deiner Abteilung gut funktioniert hat.
Wir bedauern, dass du mit deinem Vorgesetzten weniger gute Erfahrungen gemacht hast. Wir hoffen, dass du die Möglichkeit hattest mit deinem Vorgesetzten darüber zu reden. Wenn es noch offene Punkte geben sollte, können wir dir gerne anbieten, dass du mit unseren beiden Vertrauenspersonen darüber sprechen kannst.
Auf jeden Fall möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute. Dein SPÖRK Team
Parkplatz direkt bei der Firma, regelmäßige Obstlieferung sowie vergünstigstes Mittagessen.
Gemeinsame Freizeitaktivitäten zur Stärkung des Teams innerhalb der Abteilungen. Mitarbeiter Events.
Sehr gute Atmosphäre, sehr gutes Arbeitsklima!
Wenn man sich nicht selbst um seine Aufstiegschancen kümmert, bleibt man über.
Gerechte Entlohnung für die geforderte Arbeit.
Zusammenhalt funktioniert gut, es wird untereinander bei Problemen ausgeholfen.
Keine Klimatisierung im Sommer.
Kommunikation ausbaubar, schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern/Angestellten.
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten.
Vielen lieben Dank, liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege!
Wir freuen uns sehr über dein durchwegs positives Feedback und freuen uns noch mehr, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Liebe und Gute und viel Erfolg!
Dein Spörk Team
Konnte auf Wunsch mehrere Abteilungen durchlaufen. Und hatte das Gefühl willkommen zu sein.
Entlohnung, keine Klimatisierung im Sommer
Bei Praktikanten bessere Arbeitsüberprüfung um etwaige Fehler von vornherein zu vermeiden + etwas mehr Zeit für fachliche Unterweisung
Die Atmosphäre war unter den Kollegen locker lustig.
Gleitzeitmodel. Manche Mitarbeiter haben nur 4 Tage die Woche gearbeitet da sie die nötigen Stunden bis Donnerstag eingearbeitet hatten. Zudem wurde ich für einen Arztbesuch sofort freigestellt.
Vom hörensagen Bezahlung eher im niedrigeren Bereich.
Jede Verpackung wird wiederverwendet.
In der Abteilung Schaltschrankbau wurde ich von allen Mitarbeitern sehr freundlich behandelt. Fragen wurden mir jederzeit beantwortet.
Allgemein Respektvoller Umgang mit Außname einiger jüngerer Kollegen.
Sehr freundliches Auftreten.
Da mein Praktikum im Hochsommer war leider sehr heiß. Halle mit Fensterfronten nicht klimatisiert.
Teilweise wurden die Arbeitsschritte nicht überwacht wodurch eigene Fehler die vermeidbar gewesen wären zuspät erkannt wurden. Die 2 Tage Montage mit dem Lehrmädchen waren hingegen sehr lehrreich und interessant.
Es arbeiten Männer sowie auch Frauen auf gleicher Höhe Hand in Hand.
Im Schaltschrankbau konnte ich den gesamten Ablauf der Produktion durchlaufen. Leider war nicht viel Zeit für Erklärungen geschulter Fachkräfte, da die Auftragslage sehr hoch war. Wertvolle Einblicke in den Montagealltag konnte ich hingegen im Projektteam gewinnen.
Liebe Ex-Praktikantin, Lieber Ex-Praktikant,
vielen lieben Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du gut aufgenommen wurdest.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Dein SPÖRK Team
Billigeres Mittagessen, frisches Obst, Freundlichkeit und Zusammenhalt
Haus ist neu, und gepflegt.
Stets positives Feedback von Kunden.
Top, es ist ein Familienbetrieb wo auch jeder Familie hat und man muss nicht lange diskutieren, wenn man mal frei braucht.
Man muss schon energischer nach Schulungen Fragen, aber sie werden dann auch bewilligt.
Es ist immer Luft nach oben . Aber es wird gerecht entlohnt.
Es wird einen immer geholfen, man muss halt auch Fragen.. Unter dem Motto: dumme Fragen gibt es nicht.
Die besten Chef's die ich je hatte! Man kann stolz sein ein Teil dieser Firma zu sein
Wenn man sich bemüht dann klappt die Kommunikation auch!
Alle Daumen hoch, besser geht's nicht.
Immer andere Themenbereiche. Viele unterschiedliche Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen lieben Dank für dein äußerst positives und erfreuliches Feedback! Wir freuen uns, dass wir mit so motivierten und glücklichen MitarbeiterInnen zusammenarbeiten dürfen.
Danke für deine tolle Arbeit!
Dein SPÖRK Team
Was soll ich sagen ich bin schon ewig dort
Luft nach oben gibt es immer. Aber dass sollte intern geschehen.
Ich gehe schon sehr lange sehr gerne in die Arbeit hier in dem Unternehmen,
Unsere Kunden sind treue Kunden. Das hast du nicht wenn du nur Mist baust. Wir hatten durchaus auch Ferialpraktikanten die mehrfache Wiederholungstäter waren.
Als ich vor kurzem Kurzfristig um Urlaub gebeten habe um mit meiner Frau in die Therme zu faren war die Antwort Zitat "ja gerne"
Vom Hilfsarbeiter zu Verantwortlichen für eine Abteilung. Im Schnitt 3-4 Lehrlinge immer wieder mit einer Auszeichnung bei der Abschlussprüfung. Und das bei nicht ganz 50 Mitarbeitern.
Schweinslungenbraten mit Spätzle, Entenbrust mit Rotkraut um € 1,7.-. Die letzte Leberkässemmel hat fast € 3.- gekostet, und satt bist du danach nicht.W
Klare 5 Stene. Seit der Gründung der Fa. Spörk vor nun 36 Jahren heizen wir mit Biomasse und beliefern auch die Biomasse Industrie. Der Gründer hat schon damals erkannt das fossile Brennstoffe keine Zukunft haben. Und das Leben wir
Als es Anstand eine allein stehende Frau mit zwei Kindern umzusiedeln war das ganze Spörk Dorf auf den Beinen. Samt Fahrzeugen. Das verdient 5 Sterne.
50+ ist kein Thema. Einer der Zugänge heuer ist BJ 1964
Es sind ALLE per Du. Einen Respekt mit Kommunikation "per SIE" zu erreichen ist nicht erwünscht.
Wirklich in Ordnung
Sicher eine "blind side" von uns, aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Wir haben einen Frauenanteil von über 30 % in einer SEHR Technik-lastigen Branche. Es gibt von der Abteilungsleitung bis zu Lehrling aber Frauen.
Extrem interessant. Aber lassen wir die Kirche im Dorf. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten die nicht so berauschend sind. Wie man nach dem lockdown gesehen hat werden auch Burgerbrater benötigt und gebraucht. Und ich habe richtig großen Respekt vor ihnen, dass so lange auf hohem Niveau zu machen.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege!
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns, dass du uns schon lange beehrst und dich offensichtlich wohl fühlst.
Danke für deine großartige Arbeit und dass du ein Teil von Spörk bist.
Dein SPÖRK Team
Es wird auf die Mitarbeiter geachtet
familiär
toll
voll und ganz
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives und erfreuliches Feedback. Es freut uns besonders, dass du das Betriebsklima super empfindest. Wir arbeiten stetig daran, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen.
Auf jeden Fall möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken. Dein SPÖRK Team
Es gibt überhaupt kein Gleichberechtigung in der Firma ,die Frauen werden ganz schlecht von den vorgesetzten behandelt
Liebe Ex-Praktikantin, lieber Ex-Praktikant,
zunächst möchten wir dir für dein Feedback danken. Wir nehmen natürlich auch gerne begründete Kritik entgegen, um uns ständig weiterentwickeln zu können. Da es sich hierbei um eine sehr extreme Äußerung handelt, würden wir dich bitten, dich an uns zu wenden und uns zu erklären, wie du dir diese Meinung bilden konntest. Wir möchten dies gerne nachvollziehen können, da uns eine derartige Kritik bis dato noch nie von unseren KollegInnen zu Ohren gekommen ist.
Auf jeden Fall möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken. Dein SPÖRK Team
Von oben herab wird jeder vor allen anderen abgekanzelt
Hilfsarbeiterfließbandjob
Liebe Ex-Zeitarbeiterin, lieber Ex-Zeitarbeiter,
zunächst möchten wir dir für dein Feedback danken. Wir nehmen natürlich auch gerne begründete Kritik entgegen, um uns ständig weiterentwickeln zu können.
Momentan führen wir eine interne Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung durch, wo sich als besonders positives Benefit die abwechslungsreiche Tätigkeit heraus kristallisiert hat. Wir denken, dass wenn du längere Zeit im Unternehmen sein hättest können, sicher auch in den Genuss unserer Stärke kommen hättest können.
Auf jeden Fall möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken. Dein SPÖRK Team
Dass er einen Teil für das Essen bezahlt, das er sowieso absetzen kann.
Der Ton und die Art & Weise, wie mit Mitarbeitern gesprochen bzw. wie man sie behandelt.
Zeitgemäße Führungskräfteschulungen, Benimmschule, Übung in Respekt
In einer Abteilung ist das Sprechen nicht erwünscht. Vorgesetzte sind herablassend und demütigend.
Pausen werden strikt eingehalten. Wer ein Minute später kommt, wird gleich ermahnt.
Jeder schaut, dass er seine Haut rettet, daher ist der Zusammenhalt beklagenswert
Nach den 8 Wochen kaum zu bewerten, da ja keiner mit dem anderen redet.
Vorgesetzte sind herablassend und präpotent. Autoritäterer Führungsstil der unangenehmen Sorte.
Rückständig angesichts der Arbeitsatmosphäre
Keine respektvolle Kommunikation, sondern von oben herab
Nach den 8 Wochen kaum zu bewerten, da ja keiner mit dem anderen redet.
Leider nein.
Liebe Ex-Praktikantin, lieber Ex-Praktikant
vielen Dank für dein Feedback. Unsere MitarbeiterInnen schätzen unser vergünstigtes Mittagessen sehr, freut uns, dass es dir ähnlich ging.
Wir finden es sehr schade, dass du mit deinem Vorgesetzten keine guten Erfahrungen gemacht hast. Wir hoffen natürlich, dass du durch unsere offene Kommunikation auf Augenhöhe die Möglichkeit hattest mit deinem Vorgesetzten darüber zu reden.
Auf jeden Fall möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken. Dein SPÖRK Team
So verdient kununu Geld.