Unwissenheit ist auch Macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Obst 2x die Woche und die Möglichkeit vergünstigt Mittagessen zu bestellen. Geschäftsführung freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität in der Abteilungsleitung treibt Mitarbeiter zum Ausstieg; grenzüberschreitend in Gesprächen, sowie uninformiert.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Abteilungsleitung mit qualifizierten Personal (welches schon Vorhanden ist)
Arbeitsatmosphäre
Zeit- und Arbeitsdruck aufgrund mangelnder Arbeitsvorbereitung; schlechtes Zeitmanagement der Abteilungsleitung
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungsleitung und Arbeiter mangelhaft, daher mehr Arbeitsaufwand als notwendig
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft zwischen Kollegen; freundlicher und sehr kollegialer Umgang; positive Stimmung untereinander
Work-Life-Balance
Zwang zu Überstunden ( Konfrontation vor gesamter Abteilung während Teammeeting ); Zitat Abteilungsleitung „Dienst nach Vorschrift wird nicht gern gesehen“ ; Urlaubssperre für Mitarbeiter gilt nicht für Abteilungsleitung (Weihnachten etc.);
Dennoch wird auf familiäre Situation Rücksicht genommen, wie z.B. Krankheit vom Kind
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung: Unprofessionalität; keine fachliche Ausbildung vorhanden, daher Inkompetenz; schwierige Kommunikation
Geschäftsführung aber sehr offen für Gespräche und hilfsbereit, sowie lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Beschaffung von notwendigem Arbeitsmaterial sehr umständlich und zeitaufwändig, sowie schlechte Qualität, wenn es vorhanden war
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden selten ausbezahlt worden
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Mitarbeiterin, Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass die Zusammenarbeit innerhalb deiner Abteilung gut funktioniert hat.
Wir bedauern, dass du mit deinem Vorgesetzten weniger gute Erfahrungen gemacht hast. Wir hoffen, dass du die Möglichkeit hattest mit deinem Vorgesetzten darüber zu reden. Wenn es noch offene Punkte geben sollte, können wir dir gerne anbieten, dass du mit unseren beiden Vertrauenspersonen darüber sprechen kannst.
Auf jeden Fall möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute. Dein SPÖRK Team