11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 73%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Empfehlung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Debattenkultur. Generell setzt sich die besten Idee durch, egal von wem.
Verbesserungsvorschläge
Sich früher trennen von Personen, die negativen Einfluss auf die Kultur haben.
Karriere/Weiterbildung
Steile Lernkurve
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich + Themen am Zeitgeist (AI / OpenAI)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Startup mit tollen Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Verantwortung und Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Verantwortung, wenig Ressourcen, smartes Team, unternehmerische Gründer, spannende Vision.
Ex-FreelancerHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fokussiert auf was zählt. Muss man mögen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt immer Kleinigkeiten, aber nichts signifikantes.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte früher ein Büro organisiert. Aber mittlerweile gibt es eins.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab allerdings keine
Vorgesetztenverhalten
Gründer haben immer ein offenes Ohr.
Es dauert nur etwas bis man sich Vertrauen erarbeitet hat.
Gleichberechtigung
Debatten sind erwünscht. Selbst als Freelancer konnte ich mich mit guten Ideen durchsetzen.
Interessante Aufgaben
Man kann in viele Themen reinschauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Verbesserungswürdig - und deshalb "noch nicht" weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
kein großes Team und somit nicht existent. Wachstum der Belegschaft zum aktuellen Zeitpunkt nicht absehbar und somit kaum Potenzial bis jetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter den Arbeitnehmer:innen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Zufriedenstellend, jedoch mit deutlichen Verbesserungspotenzialen. Die Motivation des Teams leidet darunter etwas.
Kommunikation
Interne Kommunikation teilweise nicht klar.
Interessante Aufgaben
Teilweise zu viele vermeidbare Chores, welche nicht erkannt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Würde die Firma nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimmt keine Vorschläge an. will überall seine eigenen Wege haben ohne über die Themen Bescheid zu wissen.
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Mitarbeitern vertrauen ohne in Bereichen Sachen zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten Kollegen waren das einzig gute an dem Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war gut und habe mich gut mit ihm verstanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entlohnung wie ein junges Startup, Arbeiten wie in einem alteten KMU
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für ein Unternehmen, das Software für Personalgewinnung & -bindung entwicklet, interessieren sich die Gründer kaum für das eigene Team. Persönlicher Kontakt wird im Büro als auch außerhalb der Arbeit möglichst klein gehalten, versprochene Team-Events werden verschoben, vergessen oder gekürzt.
Am Ende ist man eine Personalnummer, die einfach nachbesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wird dem Titel "Startup" nicht gerecht. Innovationen, Initiativen wurden pauschal abgelehnt. Wurde etwas angenommen, dauerte die Umsetzung oft mehrere Monate.
Am Ende fühlte es sich eher wie das Arbeiten in einem veralteten KMU an.
Image
Da es ein Startup ist, ist das Unternehmen recht unbekannt.
Mit über 2 Jahren war ich der langjährigste Mitarbeiter. Kaum einer der ehemaligen Mitarbeitenden blickt besonders positiv auf die Zeit zurück.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten, Home-Office und Urlaub konnte sehr frei und mitarbeiterorientiert vereinbart werden.
Man wurde allerdings regelmäßig Abends, am Wochenende und im Urlaub kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Grad waren Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Fortbildungen, Aufstieg zu Senior oder Teamlead etc. wurde oft versprochen, aber nie eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen war über alle Abteilungen hinweg sehr angenehem. Die meisten sind mittlerweile leider ebenfalls nicht mehr im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeitenden waren vom Alter her sehr ähnlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist mit <30 Jahren sehr jung und das ist deutlich spürbar. Was Führung, Organisation, Wertschätzung, Teamgeist angeht definitiv das Schlusslicht meiner bisherigen Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Da Büro war minimal eingerichtet - weiße Wände, Neonröhrenbeleuchtung. Pflanzen, Wandbehang etc. mussten oft längere Zeit argumentiert werden.
Auch bei essenzieller Software, die für die Arbeit notwendig ist, wurde gekürzt, gespart oder versucht selbst zu bauen.
Kommunikation
Im Team gut, mit der Führungsebene kaum. GF war selten im Büro und auch dann kaum persönlich erreichbar. Auch im Office wurde häuftig nur über Slack kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war mehr als unterdurchschnittlich und nicht in fairem Verhältnis zur Tätigkeit. Bis zu 40-60% weniger als in vergleichbaren Unternehmen. Gehaltserhöhungen waren marginal, vor allem da gleichzeitig KV-IST-Anpassungen vorbehalten wurden. Sozialleistungen gab es keine.
Firmenbeteiligungen wurden über Monate versprochen und bis zuletzt nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Im Umgang sehr fair auf Augenhöhe. Man merkte bei Entscheidungen aber oft einen Unterschied in der Wertigkeit zwischen Tätigkeiten/Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn war die Arbeit Startup-gerecht sehr abwechslungsreich und man konnte viel eigenständig einbringen. Mit der Zeit wurde diese Freiheit und Kompetenz immer weiter beschränkt und man wurde auf seine Tätigkeit reduziert.
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Tolle Erfahrung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Verteilung der Aufgaben, viele Lernmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An incredibly transparent, fair, and pleasant place to work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The workplace atmosphere at sprad is vibrant and energizing, with a strong sense of camaraderie and collaboration among team members. I appreciated the founders' understanding of the importance of having a healthy work-life balance.
Work-Life-Balance
Incredible understanding for having a good work-life-balance from the founders.
Kollegenzusammenhalt
the emphasis on collaboration among colleagues was truly exceptional. The team's dedication to open communication, sharing of ideas, and mutual support created a positive and productive work environment
Vorgesetztenverhalten
super fair and transparent goals, every decision was understandable and they have no problem being challenged by employees.
Kommunikation
Communication was always super easy and we were regulary informed over any company update
Interessante Aufgaben
regular feedback meetings were held to see if all employees were satisfied with the current tasks. If this was not the case, very strong support was provided to find a more suitable role.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sprad bot mir großartige Projekte, ein förderndes Umfeld und tolle Kollegen. Beste Erfahrung als Fullstack-Entwickler!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mich hat speziell die Produkt-Vision und das Team begeistert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sprad Software durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Sprad Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sprad Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.