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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Springer Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Springer Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Springer Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern sehr gut / Übergreifend manchmal mangelhaft

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht sich selber gut darzustellen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Möglichkeiten mit Home-Office und spontanem Urlaub überhaupt mit Kindern

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungerechte Arbeitsaufteilung, gewissen Personen dürfen spannende Projekte ausarbeiten während andere die eintönigen Arbeiten erledigen müssen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An meinem Standort habe ich mich über die Arbeitsatmosphöre nie beklagen dürfen. Es war manchmal vielleicht etwas zu ruhig.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zu mir war etwas schwach. Das aber wohl dem geschuldet, dass so ziemlich klar war, dass ich nach 6 Monaten bereits wieder weg bin.

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