Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Branche unter Arbeitnehmern extrem schlecht. Nach außen bei Kunden ist es ok.
Man bleibt wo man anfängt.
Es gibt keine jährlichen Anpassungen.
Nur Gebrüll und Beschimpfungen.
Wenn er nicht da ist, arbeitet jeder ruhig und entspannt. Trotzdem herrscht die volle Kontrolle.
Nichts
Die ‚Menschen‘ an der Spitze.
Die Firma verlassen und jemanden anderen geben oder zusperren.
Die Geschäftsleitung macht gute Stimmung zunichte.
Lebt vom Ruf der Vorfahren.
Nicht vorhanden
Keine Chance. Es sei denn es nützt nur ihm.
Was halt gesetzlich vorgeschrieben ist - nicht darüberhinaus.
Interessiert die Geschäftsleitung nicht.
Die, die gut sind sind ok. Aber Achtung auch hier gibt es welche, die nur auf ihren eigenen Vorteil aus sind und die anderen im Stich lassen.
Keine Wertschätzung - auch nach vielen Jahren Treue nicht.
Absolut unwürdig: beleidigend, herablassend, demütigend, ungerecht, rassistisch.
Es wird an den Arbeitnehmern gespart, wo es nur geht.
Nichts wird kommuniziert oder weitergegeben.
Absolut weit davon entfernt.
Wenn es zugelassen wird.
Die Lage und die Kunden
Unternehmensführung ist geprägt durch Misstrauen und Verachtung. Wenn Er spricht, müssen alle Anderen sofort springen. Vertrauen in die Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Auch wird eine Kommunikation untereinander nicht gewünscht.
Ich glaube, dass in dieser Konstellation der Führung eine Verbesserung nicht möglich ist. Evtl das Unternehmen verkaufen, bevor der Wert abstürzt.
Gut, wenn ER nicht da ist.
Firmenimage ist noch gut.
Wenn am Abend, oder Wochenende nicht reagiert wird, gibt es eine auf den Deckel
Keine weiteren Möglichkeiten. Mehr Verantwortung evtl. Aber keine Vergütung
im Rahmen, okay
ist in der Branche schwierig
In Kriesenzeiten halten gleich Gesinnte zusammen
Dieser Führungsstiehl ist einzigartig.
Am besten bringt man sein eigenes Klopapier mit. Das Geschäft ist aber ansprechend
Untereinander nicht gewünscht
Die Aufgabe und das Geschäft ist toll.
Freundliches Team, abgesehen von Führungspersönlichkeiten.
Das hier sind Fake-Bewertungen des Arbeitgebers!
Reale Bewertungen der Mitarbeiter in den anderen beiden kununu-Firmenprofilen!
Führung austauschen.
zentrale lage der filialen, gut erreichbar
1 wort: Unternehmensspitze. wenn nicht anwesend, ist ruhiges & gutes Arbeiten möglich. sonst dauernd störungen, Schreierei, wutanfälle und immer mehr Aufgaben die in weniger Zeit erledigt werden Sollen
führung austauschen und jemand kompetenten, der von mitarbeiter und unternehmensführung eine ahnung hat, einsetzen.
Unternehmensspitze schreit herum, ist nie zufrieden, baut Permanent Druck auf alle auf - Arbeitsathmoshpäre furchtbar, insbesonders wenn Unternehmensspitze vor Ort ist
image bei besser situierten personen gut - täuscht über alles, was dahinter liegt, hinweg!
Arbeitgeber will urlaub anordnen, arbeitszeiten teils nicht bezahlt, Unternehmensspitze ordnet alles von oben herab an ohne Wenn und aber
keine beruflichen aufstiegsschancen. keine möglichkeit zur fortbildung, ist arbeitgeber egal
gehalt nur knapp über KV, alte verträge, arbeitgeber ignoriert anfragen nach gehaltsgesprächen. keine sozialleistungen.
sozialbewusstsein ist fremdwort, umwelt genauso egal.
Zusammenhalt im Team gut, teils werden fehler aber "weitergereicht"
umgang mit älteren kollegen wie mit allen anderen, Unternehmensspitze klammert sich aber wegen deren kontakte an sie
entscheidungen ohne mitarbeiter getroffen, meinung der mitarbeiter egal. Unternehmensspitze schreit in cholerischen anfällen herum und beleidigt mitarbeiter. schlimmstes verhalten!!!
fuchtbar! computer sind uralt, man kann nichts selbst ändern, nicht wirklich jemand für IT zuständig
Kaum vorhanden, nur durch privaten austausch zwischen mitarbeitern. Teils nicht über mitarbeiterabgänge oder neue informiert,
arbeitskräfte generell nicht geschätzt, über frauen auch vor mitarbeiterinnnen schlecht geredet
führung ordnet aufgaben an, kaum eigene gestaltungsmöglichkeiten. und wenn man etwas neues macht oder ausprobiert, wird einem das nicht gedankt
Die Lage.
Die GF
Die Geschäftsleitung sollte respektvoll kommunizieren.
Sehr angespannt. Mitarbeiter wechseln oft, egal ob im Verkauf oder in Assistenzpositionen.
Kommt darauf an, in welchem Umfeld man nachfragt. Bei den "Pseudo-Adeligen" die nicht begreifen wollen, dass der Adel in Österreich abgeschafft ist, hat die Firma ein gutes Image, weil die Strukturen da genau verstaubt sind.
Viel cholerisches Temperament, wenig konstruktive Kommunikation.
zentrale Lage
Hire& Fire Politik überdenken
Angst, Schweiß und Tränen
Branchenbekannt
"Die Arbeit ist das Leben..." - zumindest wird es so gesehen. Arztbesuche sind in der Freizeit zu absolvieren, Kinderbetreuung ist ein Makel
Zeitverschwendung daran zu glauben
Gehalt ist geringfügig höher als im Kollektivvertrag geregelt, Sozialleistungen nur sofern gesetzlich verpflichtend. Andere Sozialleistungen will man sich nicht leisten...
Geteiltes Leid ist halbes Leid, daher vorhanden, aber nicht erwünscht
beispielhaft schlecht, langjährige Mitarbeiter werden nicht einmal persönlich verabschiedet
diplomatisch gesagt: sehr spannend und herausfordernd, in echt: dramatisch. Egal ob Mitarbeiter, Lieferant oder Kunde - wer zur falschen Zeit am falschen Ort ist, wird Zeuge von bühnenreifen Temperamentsausbrüchen
alles ist sehr minimalistisch ausgelegt und in die Jahre gekommen, es wird nicht investiert - besser man bringt alles von zuhause mit, was man braucht
Wie peinlich, wenn Bewertungen von der Unternehmensleitung selber verfasst werden und diametral von den Erfahrungen der Belegschaft abweichen (siehe Bewertung vom April)... Es wird eher schreiend und tobend im Monolog kommuniziert - topdown selbstverständlich!
was die Kraftausdrücke angeht auf jeden Fall - kann jeden treffen, ansonsten tiefstes Mittelalter
es gäbe durchaus Potential, wenn es ordentliche Strukturen gäbe
So verdient kununu Geld.