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Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei SPS MARKETING eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
dass die Hierarchien so flach sind, der Zusammenhalt zwischen den Kollegen groß ist, die Arbeit sehr abwechslungsreich ist und man viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Fortbildung und zum Aufstieg hat.
Es gibt immer mehrere Lehrlinge, vor allem in der Grafik. Die meisten Lehrlinge beginnen diesen Beruf erst mit 17/18 Jahren oder noch älter.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr stark.
Wir haben gemeinsame Grillereien, Firmenfeiern und Weihnachtsfeiern.
Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit sich in alle Richtungen weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Bei stressigen und kurzfristigen Projekten, sind schonmal Überstunden nötig. Wenn welche anfallen, bekommt man als Auszubildender Zeitausgleich. Den Angestellten werden die Überstunden ausbezahlt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird bezahlt. Die Entlohnung während meiner Ausbildung war sehr fair und wurde immer pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder nehmen sich sehr viel Zeit und sind sehr motiviert den Lehrlingen etwas beizubringen. Als Lehrling wird man auch gleich behandelt, wie jeder andere Mitarbeiter.
Die Arbeit macht aufgrund der Vielfalt der Kunden und Projekte sehr viel Spaß. Natürlich fallen für Lehrlinge auch manchmal Arbeiten an, die nicht so anspruchsvoll und lustig sind - das gehört allerdings einfach zu einer Ausbildung dazu.
Außerdem gibt es einen starken Kollegenzusammenhalt, was sehr zur Arbeit motiviert.
Als Lehrling hat man die Möglichkeit auf Fotoshootings und Videodrehs mitzufahren. Seminare werden bezahlt. Während der Berufsschule bekommt man genügend Zeit und auch Hilfe zum Lernen.
Das Büro und die Ausstattung sind wirklich toll.
Aufgrund der Vielfalt an Projekten und Kunden, sei es im Digitalen oder Analogen Bereich, hat man ständig die Möglichkeit viel Neues zu lernen. Man kann auch intern in andere Abteilungen wechseln (Print, 3D, Animation, Digital).
Die Hierarchie ist sehr flach und wird von allen so gelebt. Unabhängig davon, welche Position man hat.