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SPS 
MARKETING 
GmbH
Praktikum Bewertungen

3 von 32 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei SPS MARKETING ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.

2 Praktikant:innen empfehlen SPS MARKETING als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Sehr positiver Eindruck!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei SPS Marketing GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes, offenes Unternehmen in dem man sich mit der richtigen Einstellung schnell wohl fühlt.

Work-Life-Balance

Im Rahmen meines Praktikums wurde versucht bestmöglich auf alle meine Wünsche(Termine, Verbindungen mit öffentliche Verkehrsmittel) einzugehen und meine Arbeitszeit danach zu richten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr bodenständig und kooperativ.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben während der gesamten Praktikumszeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Nicht für Kreativen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei SPS Marketing GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen sind nett, man muss aber gut aufpassen mit wem man sich anfreundet, denn hinterm Rücken wird viel geredet und gemauschelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde niemandem empfehlen dort anzufangen. Das Klima dort ist toxisch...

Kreativen werden in der denkbar schlechteste Weise missbraucht, gibt es eine hohe Proliferation. Jeder Monat kommen neue Kollegen die nach ein oder zwei Monaten gekündigt werden!

ELLENBOGEN auf Augenhöhe, wer nicht aufpasst, der kriegt schnell blaue Augen, Beulen oder wird gemobbt.

Schlechte Bezahlung und keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, keine offene Tür. Probleme soll man selber und eigenständig lösen!

Freizeit wird klein geschrieben, denn Überstunden sind ganz groß gefragt. Diese sind natürlich mit dem Gehalt abgegolten und werden auch werde durch Anerkennung noch durch irgendeinen anderen Benefit ausgeglichen. Überstunden sind normal (ca. 1 Tag mehr pro Woche arbeiten). Es wird immer gesagt "in anderen Agenturen ist es ja viel schlimmer, man sollte ja froh sein, dass man es noch so gut hätte". Je weniger desto besser. Wenn man jedoch gut ist, kann man immerhin noch auf ein lebenswertes Minimum hochhandeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Supa

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SPS Marketing GmbH in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird SPS MARKETING durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden SPS MARKETING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich SPS MARKETING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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