außen hui; innen Schrecken ohne Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Werdegang des Unternehmen in den letzten Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Weniger mimimi und Selbstdarstellung in den sozialen Netzwerken
Arbeitsatmosphäre
Solange die Befehle ausgeführt werden und Umsatz gemacht wird, ist alles gut. Meistens zumindest.
Kommunikation
Schlecht. Die fehlende Transparenz ist ein großes Manko.
Kollegen wurden während der Kurzarbeit gekündigt, ohne Vorwarnung.
Mit den restlichen Kollegen wurde nie darüber gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Lasche Bürokultur. Hier wird die heile Welt vorgespielt. Im Endeffekt wird ein vorgetäuschter Zusammenhalt gelebt.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Überstunden sind nur selten der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Die "Führungskräfte" sind völlig überfordert mit dem Aufbau eines Teams bzw. Mitarbeiterführung. Keine Vorbilder oder Persönlichkeiten von denen Mitarbeiter lernen können.
Mikromanagement steht an der Tagesordnung. Neue Prozesse wurden als Innovationen verkauft, tatsächlich waren sie bereits vor Jahren bei Manpower veraltet.
Weiters verkaufen sich die Vorgesetzten als Sales bzw. Prozess-Genies; unverständlich woher diese Selbstüberschätzung kommt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei einem Personaldienstleister sind prinzipiell spannend.
Man lernt viele Kunden in verschiedenen Branchen kennen und bekommt gute Einblicke in den Arbeitsmarkt.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die Ausstattung sind modern und sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktkonform, eher etwas darunter.
Image
Ein unbedeutender Player am Markt ohne echte Spezialisierung der kaum wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Um erste Berufserfahrung in der Branche zu sammeln ist das Unternehmen in Ordnung. Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Werte/r Ex-KollegIn, ich bedanke mich recht dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Ich nehme Ihre Bewertung sehr ernst, daher habe ich die von Ihnen angeführten Punkte im Führungskräfte Team besprochen, um einen Konsens über mögliche Verbesserungen herbeizuführen. Ich vertraue den Damen im Führungsteam sehr, die notwendigen Schritte setzen zu können. Wird das einfach? Nein. Werden wir es dennoch angehen? Ja.
Wir sind seit Juli 2021 nicht mehr in Kurzarbeit und haben jetzt sehr viel Zeit in Kundenbeziehungen & Neukundenakquise und organisatorische Verbesserungen investiert, um ein bedeutender Player am Markt zu werden. Wir wachsen daher sehr stark und wenn wir den Spirit beibehalten, sind wir bald wieder auf dem Niveau wie vor der aktuellen Krise. Der Aufbau kostet uns viel Kraft und Energie, es ist allerdings sehr spannend, eine Organisation aufzubauen. Manches hätte ich auch gerne schneller & besser, aber ich muss zur Kenntnis nehmen, dass es seine Zeit braucht und dass es nicht immer einfach ist, über die verschiedenen Ansätze zu einem gemeinsamen Weg zu finden. Ich glaube daran, dass es möglich ist.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg im Berufsleben!
Erich Pichorner,
Geschäftsführer