210 Bewertungen von Bewerbern
210 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
210 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir fällt hier kein Verbesserungsvorschlag ein, man kann es nicht besser machen. Ich habe mich als Bewerberin in den Gesprächen sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt. Die Atmosphäre war angenehm, locker und sehr positiv. Die Führungskräfte und der HR Business Partner waren ausgezeichnet abgestimmt und haben professionell, sehr freundlich und sympathisch durch die Gespräche geführt. Besonders gefallen hat mir, dass mir auch Gelegenheit dazu gegeben wurde, die potentiellen, zukünftigen KollegInnen kennen zu lernen. Bewerbungsprozess geht nicht besser :).
Freundlich, konstruktiv und sehr informativ!!! Mein Vorstellungsgespräch hatte ich bei der HR Leiterin und dem Abteilungsleiter F&E und diese gaben mir einen wirklich sehr guten Überblick über die Firmentätigkeiten und auch über das Tätigkeitsprofil der ausgeschriebenen Stelle. Alle meine gestellten Fragen wurden klar und ausführlich beantwortet und somit hatte ich am Ende des Gesprächs ein klares Bild über die Verantwortung und den Arbeitsumfang der Position. Ich habe das Gefühl, dass die Teamarbeit, und das gemeinsame ziehen an einem Strang, sehr wichtig in diesem Familienunternehmen ist, und dieses Mindset verstärkt meine Motivation für dieses Unternehmen arbeiten zu wollen. Mit dem gesamten Verlauf des Bewerbungsgesprächs war ich sehr zufrieden und daher kann ich SSI keine Verbesserungsvorschläge geben, sondern möchte anmerken, dass dies einer meiner besten Bewerbungsgespräche war, die ich je hatte. Think Tomorrow!
Digitalisierungsbereich
Das Bewerbungsgespräch ist gut und fair abgelaufen und es wurden keine unfairen Fragen/Maßnahmen/Stresstests etc. durchgeführt. Was vielleicht gefehlt hat, was aber nicht unbedingt im Bewerbungsgespräch geschehen muss, ist die Erklärung der Bildschirmarbeitsverordnung bzw. ein paar genauere rechtliche Details.
Die Dame hat sich sehr viel Zeit genommen, war kompetent und hat detailliert zu meiner Person und meinem Werdegang nachgefragt um mir den bestmöglichen Job anzubieten. Genau so wünscht man sich als Bewerber eine Vorstellung. TOP!
Als kleiner Verbesserungsvorschlag am Rande, es ist zwar nett, als Bewerber ein Geschenksackerl zu bekommen, aber man hätte aus umwelttechnischen Gründen auf Plastik/Deko-Zeug verzichten können und dafür, wenn schon nötig, besser was Sinnvolles wie Werkzeug (Feuerzeug, Multifunktionstool) oder Kleidung (T-Shirt, Sonnenbrille) reingepackt.
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Für mich gibt es nichts zu verbessern. Mein persönlicher Eindruck....
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