209 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
209 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SSI SCHÄFER Österreich Vorstellungsgespräche
SSI
SCHÄFER
Österreich
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstgespräch für o.a. Stelle
Bewerber/inHat sich 2018 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- + Präzision / + Schnell und sauber / + Ausdauernd
- hoher Anspruch an Perfektion ist manchmal hinderlich
- Hobbies: Hunde, Bewegung in der Natur
- Entscheidungen des obersten Managements waren für mich persönlich nicht mehr nachvollziehbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für die volle Punkteanzahl.
Schöne Grüße
Sabine Lazarus
HR-Management
Sehr gute Firma, nettes Arbeitsklima, hilfsbereites Team, gut organisierte Betreuung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, meine Hobbys, Schule, Freizeit, Grundwissen (Österreich)
- großes Interesse an Mechatronik
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für das positive Feedback und viel Spaß im Praktikum.
Sabine Lazarus
HR-Management
Sehr angenehmes freundliches Klima sowie Gesprächsniveau
Bewerber/inHat sich 2018 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Sicherheitsfachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gezielte Angabe von Absagegründen - Eine Begründung mit "... wir haben unseren Vorstellungen bessere Bewerber gefunden... " oder in dieser Art, passt nicht zu dem hohen Niveau mit dem das gesamte Bewerbungsgespräch geführt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für die offene Rückmeldung und Ihren Verbesserungsvorschlag!
Wir sind gerne bereit auf diesen Hinweis einzugehen und die Evidenzschreiben zu überarbeiten!
Generell geben wir auf Anfrage auch genauere Rückmeldung zum Gespräch!
Sehr ansprechendes Gespräch, interessante Themen, sympatische und natürliche Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2018 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Entwickler F&E beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Softwareentwickler/Softwareprojektleiter.
- TU Graz Abschluss (Master), Softwareentwicklung F&E, Softwareprojektleitung F&E, Auf Jobsuche, weil im aktuellen Job zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten/Aufstiegsmöglichkeiten
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für das sehr positive Feedback - auch wenn es dann mit einer Anstellung doch nicht geklappt hat.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Aufrichtiges und positives Gespräch, das einen sehr sympathischen Eindruck vom Unternehmen vermittelt
Bewerber/inHat sich 2018 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Assistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Man ist am Menschen und dessen Fähigkeiten, Stärken und Persönlichkeit interessiert und wie man diese im Unternehmen am besten einsetzen und nutzen kann. Es wurde in einem offenen Gespräch versucht herauszufinden, ob man "zueinander passt".
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie sich beschreiben?
- In welchem Punkt sehen Sie bei sich Verbesserungspotential?
- Erzählen Sie über sich - Ausbildung/Studium und aktueller Job;
- Wie verstehen Sie sich mit Ihrem derzeitigen Vorgesetzten?
- Fragen, in denen gezielt Punkte aus dem Lebenslauf aufgegriffen wurden;
- Fragen zu den Fähigkeiten, Stärken und beruflichen Interessen / Weiterentwicklungsplänen;
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Es ist uns sehr wichtig, für unsere BewerberInnen die richtige Stelle im Unternehmen zu finden - was natürlich auch sehr von persönlichen Interessen und Vorlieben der BewerberInnen abhängt.
Daher hoffen wir, schon bald wieder mit Ihnen mit der passenden Position in Kontakt treten zu können.
Bis dahin alles Gute!
Sehr informatives und offenes Gespräch. Gute Anpassung an den Bewerber!
Bewerber/inHat sich 2018 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Praktika, Interessen
- Praktika, Schulische Ausbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Der Informationsaustausch in einer sehr offenen Kommunikationsform ist uns sehr wichtig. Nur dadurch können beide Seiten einen guten Eindruck gewinnen.
Kompetente Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2017 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Projektassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kundenparkplätze sind Mangelware
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für die Rückmeldung und auch den Hinweis bezüglich Kundenparkplätze.
Wir haben vor dem Haus zwar einige Parkplätze - jedoch können diese - je noch Kundenbesucher - auch schnell besetzt sein.
Angenehmes Gesprächsklima mit detallierten Informationen zur beworbenen Stelle
Bewerber/inHat sich 2017 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Sachbearbeitung Vertrieb beworben.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
- Was ist Ihre Schwäche?
- Mit welchen Eigenschaften kommen Sie bei Kollegen/innen oder Vorgesetzten nicht klar?
- Genau nachgefragt, damit keine Missverständnisse entstehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für das positive Feedback!
Schöne Grüße
Sabine Lazarus
HR-Management
Entspanntes und informatives Bewerbungsgespräch; man „fühlt sich wohl“
Bewerber/inHat sich 2017 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Mitarbeiter Qualitätssicherung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was würden Freunde oder Kollegen sagen, was sie auszeichnet?
- Wobei bestünde noch Potential zur Verbesserung; woran würden sie persönlich noch „arbeiten“
- Erzählen sie etwas von sich;
- Was wäre aus ihrer Sicht für diese Stelle wichtig, worauf würden sie besonders achten?
- Was ist ihnen bei ihrem Arbeitgeber bzw. im Betrieb wichtig?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für die Rückmeldung.
Schön, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben - und vielleicht kommt ja schon bald ein interessantes Stellenangebot.
Bis dahin alles Gute!
Schöne Grüße
Sabine Lazarus
HR-Management
Sehr angenehmes, professionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Inbetriebsetzer F&E beworben.
Bewerbungsfragen
- Was würden deine unmittelbaren Mitmenschen (Familie, bester Freund, Freundin) sagen, zeichnet dich besonders aus?
- Erzähl mir von dir um dich besser kennen zu lernen!
- Wie würde dein derzeitiger Traumberuf aussehen wenn du alles (Tätigkeit, Arbeitszeiten und -ort, Gehalt, usw. ) frei wählen könntest?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Vielen Dank für das positive Feedback!
Wir sind sehr bemüht mit unseren Bewerberinnen im Gespräch genau den richtigen Einsatzbereich zu finden.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.