14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gastronomie Flughafen, permanenter Wechsel von Mitarbeiter aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen-Betriebsführung
Höhere Lohn für die Mitarbeiter die lange bei der Firma arbeiten.
Mit einem 40-Stunden-Vertrag pro Woche arbeite ich 50 Stunden pro Woche. Ich habe keine Zeit mehr für meine Familie! Das ist ein Problem!
Es gibt keinen Zusammenhalt. Es gibt kleinere Teams, die sich gegenseitig helfen, aber wenn ein Team helfen muss, geben sie dem anderen Team zusätzliche Arbeit, anstatt sich gegenseitig zu helfen. WENN NUR EIN WENIG AUFMERKSAMKEIT AUF DAS ANDERE, WÄRE DIE MORAL VIEL ABER VIEL BESSER!
Unzureichende Arbeitsbedingungen! Maschinen und Werkzeuge sind schlecht oder müssen ständig verbessert werden! UND sie kaufen keine neuen, die nicht repariert werden müssen !!
Security, Pass Kontrolle, Catering, Reinigung
Die Bezahlung könnte besser sein
Mehr Gehalt, Pendlerpauschale auch für geringfügige Mitarbeiter
Es gibt keine Kommunikation.
Jeder Tag ist ein neuer Tag!! Viele Weiterbildungsangebote und Trainings. Mehrere Jobangebote innerhalb des Betriebes
Am Flughafen Wien ist immer viel los! Man muss die Menschenmassen mögen bzw. gut damit kalt kommen mit viel Stress.
Mehr Offenheit! Weniger Drumherumreden als direkt anzusprechen.
Sicherer Arbeitsplatz
Kollegen und Kolleginnen
Viele Benefits
Keine Überstunden
Mehr auf Umwelt achten
Denke als Firma Ssp nicht so bekannt, aber die Firma betreibt sehr viele Bekannte Franchise wie zum Beispiel Jamies Italian, jamies Deli, Starbucks, Dean and David, Leberkas Pepi, bäckerei Heberer, Burger King, L osteria ...
Tolle Weiterbildungsangebote. Es wird viel Wert auf Schulungen gelegt. Barista Schulungen, Hygieneschulungen, Möglichkeiten im Ausland zu arbeiten, Verschiedene Tranings für Verkauf und Service
Leider noch Potential nach oben, aber es wurde schon viel gemacht. Zum Beispiel wurde Plastikbesteck durch Holz ersetzt.
Der Zusammenhalt ist in verschiedenen Konzepten sehr stark.
Es gibt klare Anweisungen vom GM. Es werden täglich Ziele gesetzt, diese werden vom Team gemeinsam umgesetzt. Auch wird langfristig viel geplant und kommuniziert. Man wird in wichtige Themen eingebunden und fühlt sich als Mitarbeiter sehr geschätzt. Bei Herausforderungen gibt es seitens Vorgesetzten immer Hilfe und Lösungsvorschläge.
Es herrscht sehr viel Kommunikation über Mail, Telefon und aber auch werden sehr viele Gespräche persönlich geführt. Es gibt wöchentliche Wirtschaftsmeetings und Jour Fix. Vorgesetzte nehmen sich auch für private Probleme und Themen Zeit. Es gibt eine zwischenmenschliche Ebene, die leider in vielen Betrieben verloren geht.
sehr Abwechslungsreich und man wird täglich mit neuen und interessanten Aufgaben konfrontiert.
Kein Tag gleicht dem anderen. Sehr spannend!
Die Freude an der Arbeit vergeht hier leider sehr schnell. Überall nur "aufgeblasene Angeber", die sich selbst nicht auskennen und helfen den Neuen auch nicht weiter. Sonstiges funktioniert hier auch nur mit Wunder - falls?!. Man kann froh sein (vielleicht) irgendein Gehalt zu kriegen.
siehe oben und leider auch eine Tatsache, Finger weg von SSP Österreich und erspars dir gleich von vornherein
So verdient kununu Geld.