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St. 
Anna 
Kinderkrebsforschung
Bewertung

Ein wirklich toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei St. Anna Kinderkrebsforschung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

*) Das Miteinander.
*) Der Wunsch von jedem, einen Beitrag für das große Ganze zu leisten.
*) Die Offenheit für Ideen und andere Ansätze (es bewegt sich auch viel).

Arbeitsatmosphäre

Man interagiert mit den Kollegen auf Augenhöhe. Obwohl die St. Anna Kinderkrebsforschung in den vergangenen Jahren sehr stark gewachsen ist, ist das Miteinander sehr familiär.
Es arbeiten außerdem Menschen aus aller Welt zusammen. Vielfalt und Diversität sind hier sehr wichtig. Es gibt verschiedene Initiativen wie den Outdoor Club, Game Night Club, etc., durch welche man zusammen kommen kann.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt, dass bei der St. Anna Kinderkrebsforschung jeder eine gute Arbeit leisten möchte und auch im Miteinander aufeinander Acht gibt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll. Man kann sich immer aufeinander verlassen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr ausgewogen. Die Führungskräfte sind hier auch dahinter, dass Arbeit einheitlich verteilt und Mitarbeiter zu moderaten Zeiten nach Hause gehen können. Home Office ist zumeist auch möglich.

Interessante Aufgaben

Man kann sich auch sehr stark selbst einbringen. Ideen sind immer willkommen!

Arbeitsbedingungen

Sehr gute IT Infrastruktur (Home Office funktioniert gut!), Küchen voll ausgestattet (es gibt auch gratis Kaffee), Arbeiten bei angenehmen Raumtemperaturen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein eigenes Team, das sich mit dem Thema beschäftigt. Eigene Ideen können auch immer eingebracht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind fair und die Arbeitszeit dafür sehr ausgewogen (bezahlte Mittagspause - dh 37,5 Wochenstunden bei Vollzeit).

Image

Es ist jeder stolz, hier zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch gefördert.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Hartl-SchmitzerHead of HR

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

vielen herzlichen Dank für das ausführliche und positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und wünschen dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße
Karin Hartl-Schmitzer

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