Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Anna Kinderkrebsforschung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, Kommunikation im gesamten Institut könnte besser sein
Die Arbeitszeiten werden gut eingehalten - wenn mal mehr zu tun ist bleibt man länger aber das ist die Ausnahme. Durch das Gleitzeitmodell ist man flexibel.
Man interagiert mit den Kollegen auf Augenhöhe. Obwohl die St. Anna Kinderkrebsforschung in den vergangenen Jahren sehr stark gewachsen ist, ist das Miteinander sehr familiär.
Es arbeiten außerdem Menschen aus aller Welt zusammen. Vielfalt und Diversität sind hier sehr wichtig. Es gibt verschiedene Initiativen wie den Outdoor Club, Game Night Club, etc., durch welche man zusammen kommen kann.
Man merkt, dass bei der St. Anna Kinderkrebsforschung jeder eine gute Arbeit leisten möchte und auch im Miteinander aufeinander Acht gibt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll. Man kann sich immer aufeinander verlassen.
Die Arbeitszeiten sind sehr ausgewogen. Die Führungskräfte sind hier auch dahinter, dass Arbeit einheitlich verteilt und Mitarbeiter zu moderaten Zeiten nach Hause gehen können. Home Office ist zumeist auch möglich.
sehr angenehm