54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Vielfalt der Arbeitsplätze, Interessantes Arbeitsgebiet, gute Anbindung
sehr chaotisch, keine feste Struktur und keine festen Regeln, das Labor wird teilweise als Fußabtreter des Hauses behandelt und auch teilweise kein respektvoller Umgang zwischen Labor und Pflegekräften bzw. ÄrztInnen
Mehr organisiertes Arbeiten, mehr Wertschätzung den MitarbeiterInnen gegenüber, mehr Kommunikation, ich hatte kein einziges Mitarbeitergespräch und das wäre jedoch sehr wichtig! Durch die Arbeit bin ich sehr oft krank geworden und war einfach nur mehr unglücklich
Die KollegInnen sind sehr lieb und herzlich, jedoch von der ganzen negativen Stimmung im Haus auch beeinflusst und dadurch denkt teilweise auch jeder nur an sich und schaut, dass es ihm /ihr selbst gut geht
Schochtdienst, flexible Dienstplangeataltung
Personalmangel, zuviel Arbeit, zuwenig Lohn, kaum Lohnsteigerung, wenig Wertschätzung der Direktion
Wertschätzung, mehr Lohn und Personal
Er ist sehr zuvorkommend und freundlich
Er ist manchmal sehr streng
Auf neue eingehen und denen mehr Zeit geben zum lernen
Ist nicht Kritikfähig
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
wertschätzend, ernsthaft und manchmal sogar lustig
Die Möglichkeit zur Gleitzeit und die Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit wird ermöglicht
Reputationsarbeit extern
Angebot der Supervision
Gezielte Interne Kommunikation + Mitarbeiterbindung fehlt
Hierarchisches Organigramm - die Führungsebenen erkennen zu spät Bedarf (zB Aufstockung von Stunden für div. Berufsgruppen)
Fortbildungen besser finanzieren + ermöglichen (Bildungsurlaub)
Einsatz für Steigerung der Gehälter im Gesundheitsbereich
Mitarbeiterevents, interne Kommunikation verbessern
Barrierefreiheit!!
Die hohe fachliche Kompetenz von Kolleg*innen aller Berufsgruppen.
Die überschaubare Größe und Mitarbeiter*innenanzahl ermöglicht viele positive persönliche Kontakte.
Auf Grund der Kleinheit des Unternehmens gibt es nicht so viele Karriereoptionen.
Strategische Entscheidungen können manchmal rascher getroffen werden.
kollegiale Zusammenarbeit der verschiedensten Berufsgruppen
Stets positives Echo bei Angabe des Arbeitgebers.
Flexibiliät und Einspringen bringt er (Pflege)beruf mit sich
Für Pflegepersonen gibt es vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
nach Gehaltsschema, keine finanziellen Sonderabgeltungen
lässt sich schwer beurteilen
funktioniert gut im Team
das Haus ist auf Grund der Baustruktur räumlich beengt
allgemeine und spezifische Informationen sind im Intranet gut zugänglich
Frauen in allen Positionen und mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen und in verschiedenen Lebensphasen ist komplett normal
über die tägliche Arbeit hinaus gibt es die Möglichkeit zur Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitsgruppen
sinnvolle Tätigkeit, Betriebsklima ist gut, kleines Unternehmen, viele Benefits (bezahlte Mittagspause, Arbeitspsychologen, Supervision, mehr Urlaubstage, Fortbildungsangebot, freier Internetzugang, in manchen Bereichen Home office tageweise möglich...)
hierarchisches Denken mancher Ärzte
persönliche Wertschätzung kommt immer besser als Pauschallob, nicht nur zu Festen oder für die Presse Anerkennung für die Arbeit zollen. MitarbeiterInnen, die sehr gute Arbeit machen auch monetär würdigen
sehr familiär, man ist keine Nummer, sehr persönlich
größtenteils freie Dienstplaneinteilung, lange Dienstzeiten möglich aber auch kurze, so wie man es braucht. Ohne Nachtdienst geht es meistens nicht, ist anstrengend
es gibt viele Fortbildungsangebote auch online. man kann in Arbeitsgruppen mitarbeiten, wenn man etwas verändern möchte
zu viel Müll, weiß nicht, wie es besser gehen könnte mit all den sterilen Verpackungen und dem Papiermüll
im Pflegebereich starker Zusammenhalt
es gibt die Möglichkeit der Wiedereingliederung nach längerem Krankenstand, das ist toll. Altersteilzeit ist möglich
meistens okay, wahrscheinlich woanders auch nicht so viel besser, zumindest im Pflegebereich sehr bemüht.
Fluktuation ist auch da ein Thema, und neue Kollegen einschulen bedeutet Arbeit, zahlt sich aber immer aus.
prinzipiell gut, verbessern insbesondere im persönlichen Feedback, kann man sich immer noch
weiß nicht wieviel besser die männlichen Kollegen verdienen
vielfältig und herausfordernd
Sinnvolle Arbeit. Man kann sich einbringen. Supernette Kollegen. Kompetenter Chef.
Es wird viel zu viel ausgedruckt.
Nettes Team, ziehen alle an einem Strang.
Top! Kennt jeder in Österreich. Wird wertgeschätzt.
In der Verwaltung sehr gut. Bezahlte Mittagspause. Keine bis wenig Überstunden.
Wird unterstützt.
Gehaltsschema der Stadt Wien, mit allen Vor- und Nachteilen
Das papierlose Büro kennt man hier nur aus der Theorie.
Top! Einer springt für den anderen ein wenn's sein muss.
Viele ältere Kollegen. Sind hochgeschätzt. Es werden auch Leute 50plus eingestellt.
Kennt sich bis in Details aus - ohne ins Mikromanagement abzugleiten. Man kann ihn alles fragen. Nachteil: Er kennt sich wirklich gut aus ;-)
Sicherer Arbeitsplatz. Sehr gute, günstige Kantine. Gute technische Ausstattung. Am ersten Arbeitstag ist alles vorbereitet. Möbelausstattung etwas angejahrt.
Könnte immer ein wenig besser sein. Es sind aber alle sehr bemüht.
Sehe keine Unterschiede.
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