Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyDie Möglichkeit zur Gleitzeit und die Flexibilität
Schochtdienst, flexible Dienstplangeataltung
Er ist sehr zuvorkommend und freundlich
sinnvolle Tätigkeit, Betriebsklima ist gut, kleines Unternehmen, viele Benefits (bezahlte Mittagspause, Arbeitspsychologen, Supervision, mehr Urlaubstage, Fortbildungsangebot, freier Internetzugang, in manchen Bereichen Home office tageweise möglich...)
Die hohe fachliche Kompetenz von Kolleg*innen aller Berufsgruppen.
Die überschaubare Größe und Mitarbeiter*innenanzahl ermöglicht viele positive persönliche Kontakte.
Personalmangel, zuviel Arbeit, zuwenig Lohn, kaum Lohnsteigerung, wenig Wertschätzung der Direktion
sehr chaotisch, keine feste Struktur und keine festen Regeln, das Labor wird teilweise als Fußabtreter des Hauses behandelt und auch teilweise kein respektvoller Umgang zwischen Labor und Pflegekräften bzw. ÄrztInnen
Gezielte Interne Kommunikation + Mitarbeiterbindung fehlt
Hierarchisches Organigramm - die Führungsebenen erkennen zu spät Bedarf (zB Aufstockung von Stunden für div. Berufsgruppen)
Ist nicht Kritikfähig
Es wird viel zu viel ausgedruckt.
Mehr organisiertes Arbeiten, mehr Wertschätzung den MitarbeiterInnen gegenüber, mehr Kommunikation, ich hatte kein einziges Mitarbeitergespräch und das wäre jedoch sehr wichtig! Durch die Arbeit bin ich sehr oft krank geworden und war einfach nur mehr unglücklich
Fortbildungen besser finanzieren + ermöglichen (Bildungsurlaub)
Einsatz für Steigerung der Gehälter im Gesundheitsbereich
Mitarbeiterevents, interne Kommunikation verbessern
Barrierefreiheit!!
Auf neue eingehen und denen mehr Zeit geben zum lernen
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Wertschätzung, mehr Lohn und Personal
Der am besten bewertete Faktor von St. Anna Kinderspital ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top! Kennt jeder in Österreich. Wird wertgeschätzt.
Stets positives Echo bei Angabe des Arbeitgebers.
eh sehr gut, aber nur wegen Krebsbehandlungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Anna Kinderspital ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel zu schwach. Erkennen Verursacherinnen nicht oder wollen es nicht sehen
meistens okay, wahrscheinlich woanders auch nicht so viel besser, zumindest im Pflegebereich sehr bemüht.
Stationleitung ist nicht gemeint
keine Kommentar,
Keine Führung; kollegiale Führung unfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt viele Fortbildungsangebote auch online. man kann in Arbeitsgruppen mitarbeiten, wenn man etwas verändern möchte
Für Pflegepersonen gibt es vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird unterstützt.
