29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Druck
schlechter Umgang mit Mitarbeiter
Man darf nicht krank sein, wird gezwungen auch krank zu arbeiten zB bei Magen Darm musste ich im Dienst bleiben. Fürsorgepflicht= 0
Man soll den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen
Freie Urlaubseinteilung
Mehr Freiheit bei Planung
Kein Druck
Es wird nur auf Außenwirkung geachtet
Nicht vorhanden. Man darf keinen Urlaub nehmen, bei Krankenstand wird man beim Wieder antritt schlecht behandelt. Auch im Krankenstand (nach 2 Tagen!!!) wird man kontaktiert und Druck gemacht, wann man wieder kommt via Anruf, SMS, WhatsApp, Mobilbox etc
Fortbildungen wiederholen sich
Manchmal sogar am Wochenende, Ruhezeit für Mitarbeiter=EGAL
Keine Wertschätzung
Mangelnder Respekt
Druck
Nicht mehr dort zu sein
Am Schlechtesten.....Inklusion wird aktiv beworben, aber nicht gelebt
Alles
Das Tal der Tränen
Schlaflos
Unterirdisch
Bescheiden
Unterirdisch
Rausbeissen
Unehrlich
Zeitreise in die 60er Jahre
Hirarchisch...du bist nicht existent
Inklusion ein Fremdwort
wenn du davon träumst, Putzfrau zu sein....go for it
Das wir immer eine Unterstützung haben, wenn wir diese brauchen.
Das manchmal gerade eine genervte Stimmung ist, für die wir Kollegen nichts können.
Bei Krankenständen ein wenig sensibler reagieren
Es herrscht eine gute Atmosphäre, manchmal merkt man allerdings auch eine stressige Atmosphäre
Hat eigentlich ein sehr gutes Image
Man kann sich leider nicht immer Urlaub nehmen, aufgrund der Gruppenverantwortung im Kindergarten
Man kann sich durchaus weiterbilden
Könnte noch besser sein
Sehr gut
Halten eigentlich immer zusammen.
Funktioniert sehr gut
Sie versuchen unsere Arbeit zu verbessern
Wir haben gute Arbeitsbedingungen.
Gut, aber kann noch verbessert werden
Immer sehr gut
Der Tag kann individuell gestaltet werden.
Die Flexibilität
Die Arbeitseinteilung bei Springern
In der Verwaltung sollte mehr Ordnung herschen
Das alle Angestellten der Firma St. nikolausstiftung eine gratis Sozialarbeiterin zu Verfügung steht.
Es stehen uns jedes Jahr mehr als genug und extreme vielfältige Themen. Es gibt extra Weiterbildungen für Leiter/ Leiterin dann extra für Pädagogen/ Pädagoginnen und dann auch noch extra für Assistenten/ Assistentinnen, dann gibt es noch Extra Fortbildungen für alle Mitarbeiter gemeinsam egal in welcher Position man arbeitet.
Sicherer Job
Denkt nur ans Image
mehr auf Personal achten
Totale Fensterfront, 45° in der Gruppe mit 25 Kindern
Freiheit in der Tagesgestaltung
Man wird als Angestellte allein gelassen. Das Personal, das eigentlich zur Unterstützung da wäre, ordnet individuelle Probleme dem Gesamtbetrieb unter.. der eigentlich von den Arbeitskräften lebt.
Hierarchie und Demut wird großgeschrieben.
Es gibt keine Supervisionen.
Bessere Schulung der Leiterinnen
Zeitgemäßer Fachkraft-Kind-Schlüssel
Fairness bezügl Urlaub und ZA
Faires Gehalt
Viele Goodies für die Mitarbeiter
Es liegt am System und nicht am Arbeitgeber selbst
Schwierigkeiten mit dem Chef (Leitung), aber Team, Eltern und Kinder sind immer respektvoll
So ausgelaugt von der Arbeit, dass kaum Energie für Freizeitaktivitäten ist
Gratis Fortbildung und werden einen auch als Überstunden angerechnet
Nicht viele Aufstiegschancen
Umwelt Bewusstsein kann in einem Kindergarten nicht berücksichtigt werden
Leitung gibt nicht jeden die gleichen Informationen
Das Arbeitsklima, die Kollegen
Teilweise hat die Kommunikation gefehlt
Bissi mehr Gehalt wäre toll (alles wird teurer)
Sehr guter Team-Zusammenhalt und exzellente Führungskräfte. Man kann auf einen internen Pool aus Psychologinnen und Ergotherspeutinnen zurückgreifen um sich Unterstützung bei der Beobachtung einzelner Kinder zu holen.
Die relativ geringe Entlohnung gemessen an den Anforderungen und der Verantwortung.
Die Nachteile (geringes Gehalt), zu wenig Vorbereitungszeit sind ein kollektives Problem im Bereich Elementarpädagogik und beziehen sich auf die politischen Rahmenbedingungen, nicht auf den Arbeitgeber.
So verdient kununu Geld.