7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben eine neue Geschäftsführung die den Laden sehr gut in der Hand hat. Dadurch hat sich schon einiges verbessert. Zusammenhalt zwischen den nicht Führungskräften, sonst würde das auch keiner aushalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, Hinterhältigkeit von Führungspositionen, Eigentümer höchst launisch
Verbesserungsvorschläge
In Ruhe Kommunikation mit den Mitarbeitern suchen und nicht gleich schreien oder die Mitarbeiter von unten herab behandeln. Die Leute kommen zu euch, weil sie arbeiten und die tollen Locations verkaufen wollen, gegenseitiger Respekt ist da nur das Geringste, was man zurückgeben kann.
Arbeitsatmosphäre
Fehler werden nicht unterstützt, Dinge verleugnet und der normale Ton der Eigentümer ist schreiend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit, gutes Gehalt, super Tips
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oberkellner, Manager & GM loben gute Leistungen und versuchen einen aufzubauen bei nicht guten Leistungen oder Fehlern
Image
Wie überall, manche Mitarbeiter mögen es nicht, andere können nicht genug bekommen von der Firma
Work-Life-Balance
Ist Gastronomie, man arbeitet wenn alle anderen frei haben und feiern, damit muss man rechnen wenn man in diesem Beruf arbeitet. Besondere wünsche könnten an den GM weitergegeben werden und werden in fast 99% Sicherheit erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr Geld sein ;)
Kollegenzusammenhalt
Vom Manager, GM, Oberkellner und Kollegen, versuchen alle einen zu unterstützen und Fehler zu beheben :)
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Mitarbeiter sind schon seit fast 30 Jahren hier :)
Vorgesetztenverhalten
Bester GM ever, vertraut einem und unterstützt einem wenn nötig.
Kommunikation
Ist gut, aber kann verbessert werden
Interessante Aufgaben
Manche Events von sehr guten Firmen (Red Bull etc.)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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sehr viel Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events für Mitarbeiter und Zuschuss für die Bus Karte
Work-Life-Balance
Dienstplan wird mit Kollegen abgesprochen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
mehr als im Hotel
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Mitarbeiter sind egal, der Betrieb soll immer an erster Stelle stehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist zentral
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht kein Vertrauen, Einschulung findet de facto nicht statt, man muss sich alles selbst beibringen und sich dann für Fehler anschreien lassen. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Es gab nicht mal eine Weihnachtsfeier, obwohl danach gefragt und eine Feier versprochen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten als wertvolles Gut und als Menschen gesehen werden.
Wertschätzung sollte jedem Mitarbeiter entgegengebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind trist und die Einrichtung ist alt und abgenutzt.
Vorschläge für Veränderungen werden zwar halbherzig gehört, jedoch nicht umgesetzt. Es herrscht kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber und die Motivation ist im ganzen Haus schlecht.
Work-Life-Balance
Der Betrieb soll an erster Stelle stehen. Man wird im Feierabend, an freien Tagen oder im Urlaub angerufen.
Flexibles Arbeiten wird nicht gerne gesehen und "Work-Life-Balance" soll es in diesem Betrieb nicht geben, laut der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Es finden keine Weiterbildungsmaßnahmen statt, Aufstiegschancen gibt es kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bestenfalls durchschnittlich, wird aber als großzügig dargestellt. In Gehaltsverhandlungen wird gelogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit, Umwelt und Sozialität wird keine Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen halten zusammen, untereinander herrscht meist ein höflicher Umgang. Dennoch wird jeder Abteilung Schuld zugeschoben, wenn etwas schief läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang im Team untereinander ist respektvoll, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, keine motivierenden Maßnahmen. Das Motto "Nicht geschimpft ist gelobt genug" wird hier völlig ausgelebt. Wenn Fehler passieren, werden sofort Schuldige gesucht und angeschrien.
Die Chefin zieht bei Kollegen über andere Kollegen her und redet bei Kunden schlecht über die Mitarbeiter, wenn Beschwerden vorliegen. Auch, wenn die Anweisungen der Geschäftsführung befolgt wurden und es dadurch zu Beschwerden kommt, wird den Mitarbeitern die Schuld zugeschoben.
Arbeitsbedingungen
Alte Einrichtung, langsame Computer und veraltete, schlecht gewartete Programme.
Im Winter wurde vorgerechnet, wie viel die Deckenleuchte pro Stunde kostet und das Licht sollte möglichst nicht verwendet werden.
Außerdem wurde die Heizung erst sehr spät aktiviert aus Kostengründen. Für die Hunde der Geschäftsführung wurden extra Heizstrahler aufgestellt, welche die Bürokräfte nicht verwenden durften.
Kommunikation
Interne Termine werden nicht eingehalten, zu wöchentlichen Meetings wird kommentarlos nicht erschienen oder sie werden ganz abgeschafft.
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie werden Mitarbeiter besser oder schlechter behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Events ist die Arbeit abwechslungsreich
Image
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Derzeit als Chef de Rang beschäftigt und nach 2 Jahren in der Firma habe ich nicht die Absicht, diese zu verlassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit sehr viel Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Event & Marketing Agent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Peter Stiftskulinarium durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden St. Peter Stiftskulinarium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Peter Stiftskulinarium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.