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St. 
Peter 
Stiftskulinarium
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Peter Stiftskulinarium die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Peter Stiftskulinarium
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Peter Stiftskulinarium
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler werden nicht unterstützt, Dinge verleugnet und der normale Ton der Eigentümer ist schreiend

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oberkellner, Manager & GM loben gute Leistungen und versuchen einen aufzubauen bei nicht guten Leistungen oder Fehlern

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut, aber kann verbessert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Manager, GM, Oberkellner und Kollegen, versuchen alle einen zu unterstützen und Fehler zu beheben :)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist Gastronomie, man arbeitet wenn alle anderen frei haben und feiern, damit muss man rechnen wenn man in diesem Beruf arbeitet. Besondere wünsche könnten an den GM weitergegeben werden und werden in fast 99% Sicherheit erfüllt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bester GM ever, vertraut einem und unterstützt einem wenn nötig.

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