Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Entlohnung, (bis auf eine bedauerliche, bekannte, tolerierte Ausnahme) respektvoller Umgang. Kompetentes Team.
Man müsste durch mehr Wertschätzung (bitte die sachliche Kritik und Verbesserungsvorschläge der MA ernstnehmen) gute, engagierte MA längerfristig zu binden im Stande sein.
Fehlermanagement, mehr Wertschätzung gegenüber engagierten MA, dadurch werden oft die guten MA gehen lassen.
Gute Teambuilding Maßnahmen
Zu Recht gut!
Innerhalb eines kleineren Teams super
Fehlerkultur! s.o.
Besser als branchenüblich
Probleme werden teilweise von der Geschäftsführung ungern gehört, was zu Stillstand und Frustration führt.
1 schwarzes Schaf in höherer Position, dessen offen und dokumentiertes Fehlverhalten gegenüber verschiedenen weiblichen MA leider seit Jahren toleriert wird.
Faire Bezahlung, Faire Dienstzeiten, viele Goodies…
/
/
Super Team
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt
Unterstützung untereinander sehr gut
Faire Leitungen und vor allem Menschlich
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes möglich
Die Freiheiten, die man hat
Fehlende Karrieremöglichkeiten, fehlende Kommunikation, fehlende Fehlerkultur, unterstützen von Lügen und Intrigen, fehlendes Teambuilding.
Die besten Pferde eines Stalles sollten nicht auf Basis von Gerüchten und Intrigen entsorgt werden. Kommunikation vor Entscheidungen würde Sinn machen. Objektive Entscheidungsfindung.
Ein führungsloses Team verwirklicht und zerstört sich selbst. Die Leitung schaut zu. Und schmeißt die besten Leute vor die Tür.
Marketing ist hier alles…
Ausbeutung im Außendienst.
E-Autos kein Thema
S.o.
Keine Team-, Mitarbeiter-,Kritik-, Zielvereinbarungs-, Jahresgespräche. Wünsche nach Supervision werden negiert. Lieber Werden die besten, fleißigsten, langjährigsten Mitarbeiter entfernt…mitsamt dem Know-How.
Dienstwagen und Außendienst
Alles Einzelkämpfer, die sich nichts zu sagen haben und jedem mißtrauen.
Durch langjährige Berufslaufbahn kommt in der Branche ein guter Verdienst zusammen.
Einer darf alles machen; andere auserwählte pflücken sich die Rosinen heraus und prahlen herum.
keine freiwilligen Sozialleistungen, kein Essenszuschuss oder Betriebsarzt
Äußerst angenehme kollegInnen. Sehr familiär.
Abgesehen von den Kernzeiten kann über Gleitzeit sehr flexibel verfügt werden. Urlaube werden extrem schnell bestätigt.
Alle helfen zusammen, haben auch mal ein offenes Ohr, wenn etwas nicht so rund läuft.
In der Heizperiode ist die Luft recht trocken, aber das ist ein Problem des Gebäudes. Dafür kann die Firma nichts.
Die Standardaufgaben müssen natürlich erledigt werden, aber man kann sich gut in andere Bereiche involvieren.
wurden sofort mit nötigem IT Equipment ausgestattet, klare Kommunikation
keine Angabe
Gehalt ist gut, sonst keine freiwilligen Sozialleistungen (keine Essenszulage oder ähnliches)
Altersteilzeit wird ermöglicht
vorbildlich, klare Kommunikation der Erwartungen, Rückhalt!
Branchenüblicher, hoher Frauenanteil
Modernes Gebäude, U-Bahn Nähe (U4)
- Die meisten Führungskräfte haben nicht die notwendigen Skills
- Eine gewisse Professionalität ist nicht gegeben
- Laissez-Faire Führungsstil von oben wird in der Zwischenebene, zum Nachteil der Mitarbeiter, ausgereizt
- Ungleichbehandlung ziemlich ausgeprägt
- Probleme werden weggelacht aber oft nicht gelöst
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
- Schlechte Büroausstattung/SW
- Die Firma intern und extern (z.B. über Netzwerke) schönreden wird anerkannt und kompensiert.
- Die Büros könnten mehr Pflanzen vertragen, die Luft könnte weniger Trocken sein (nur manche "Auserwählte" haben einen Luftbefeuchter)
Firmenkultur grundlegend verändern
familiäres Betriebsklima, begrünte Büros, engagierte Mitarbeiter, tolle Lage
Außergewöhnliche Geschäftsführung. Menschlich, tolerant, kritikfähig! Laesst dem verantwortungsbewussten Mitarbeiter ein großes Maß an Eigenverantwortung. Versteht es den branchenueblichen Druck zu begrenzen.
So verdient kununu Geld.