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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Momentan leider wenig - es geht in die falsche Richtung.
- Veraltete Arbeitsplätze und Laptops
- Schwache, in vielen Bereiche inkompetente, analoge Führung
- Fehlendes Fachwissen im Topmanagement
- Verwaltung zu Tode sparen während in andere Bereichen mit vollen Händen ausgegben wird
- Die Politik die sich in Tagesgeschäft einmischt
- Man tut nichts gegen die zur Zeit im schlechter werdenden Stimmung - man hört leider auch nicht zu.
- Entscheidungen ohne die Belegschaft
- Bei Entscheidungen Mitarbeiter:innen im Vorfeld mit einbinden
- Mitarbeiter:innen sind Expert:innen auf Ihrem Gebiet - zuhören! Arbeiten lassen
-Mikromanagement ist nicht mehr zeitgemäß - moderne Führung bitte.
- Das Top Management sollte als erstes in neuen Anwendungen geschult und werden - kennt sich in vielen Bereichen nicht aus
- Top Management sollte mit Personen bestückt sein welche Führungs -und Mitarbeitermanagement Erfahrung mitbringen
- Herausforderungen erkennen - Lösungen gemeinsam erarbeiten
- Weniger ist mehr - Arbeitspakete anpassen bitte. Vorschläge gibt es genug.
In der Abteilung gut - sonst leider immer schlechter
Passt für mich
Stimmung wird spürbar schlechter - negativ
Schwache Führung, wenig Vertrauen
Alte Büros - alte laptops
Eine Baustelle
die gibt es sicher
Offen, für Vorschläge und Blick in die Zukunft
Es gibt Potenzial für den Ausbau gewisser Bereiche um unabhängiger vom Bund zu werden.
Ausbaufähig
Der Gehalt ist fair.
motivation d. mitarbeiter
kein weihnachtsgeschenk
mehr auf jugendliche eingehen
Stille Post lässt grüßen
Abwechslungsreiche arbeit, kein Zeitdruck
Keine Führungsqalität, kein Mitgefühl,
Qualifizierteres Personal, ordentliche Dienstfahrzeuge, bessere Bezahlung (da wier schließlich den Schmutz von den Bürgern säubern) ein anderen Vorarbeiter bzw. Polier-Einsatzleiter
Isch vo früher no varuafa
Isch guat
Gibts koane
Ned viel abr jo kammr e nüd ändra hört e koan uf die orang khäsnata
Mir tonnd viel fürd umwelt
Git a paar collega
I ha Respekt abr viele ida firma numma
Ned guat
Da Vorarbeiter kasch da hasa gea
Fast gar keine
Freundelwirtschaft
Sehr viel abwegslig
bietet viel
abwechslung für die mitarbeiter( menthalcoaching etc.)
Gehakt, Freiheit, verträge, Arbeitszeit, due arbeit an sich
Die macht der Abteilungsleiter und gruppenleiter
Bessere Kommunikation und auch Kontrolle der Abteilungsleiter und gruppenleider diese dürfen sich in ihten Position zu viel erlauben
Gute Erreichbarkeit, maßgeschneidertes Aufgabengebiet, Wertschätzung
Gehalt ist mässig und ich habe nicht so viele Stunden dort
Ausbau des Raumangebots wäre super, die Deckelung der Stunden ist schade, weil so Neues keinen Platz hat
Recht flexibel
Gutes Klima
Vorteile
Sehr groß
Fixanstellung nach einem Jahr
Ausgezeichnetes Betriebsklima, gegenseitige Wertschätzung, Fairness
Ausgezeichneter Teamgeist
Respektvoller Umgang, Begegnung auf Augenhöhe
Abwechslungsreich
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