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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtOffen, für Vorschläge und Blick in die Zukunft
motivation d. mitarbeiter
Momentan leider wenig - es geht in die falsche Richtung.
bietet viel
abwechslung für die mitarbeiter( menthalcoaching etc.)
Abwechslungsreiche arbeit, kein Zeitdruck
- Veraltete Arbeitsplätze und Laptops
- Schwache, in vielen Bereiche inkompetente, analoge Führung
- Fehlendes Fachwissen im Topmanagement
- Verwaltung zu Tode sparen während in andere Bereichen mit vollen Händen ausgegben wird
- Die Politik die sich in Tagesgeschäft einmischt
- Man tut nichts gegen die zur Zeit im schlechter werdenden Stimmung - man hört leider auch nicht zu.
- Entscheidungen ohne die Belegschaft
kein weihnachtsgeschenk
Keine Führungsqalität, kein Mitgefühl,
Die macht der Abteilungsleiter und gruppenleiter
Gehalt ist mässig und ich habe nicht so viele Stunden dort
- Bei Entscheidungen Mitarbeiter:innen im Vorfeld mit einbinden
- Mitarbeiter:innen sind Expert:innen auf Ihrem Gebiet - zuhören! Arbeiten lassen
-Mikromanagement ist nicht mehr zeitgemäß - moderne Führung bitte.
- Das Top Management sollte als erstes in neuen Anwendungen geschult und werden - kennt sich in vielen Bereichen nicht aus
- Top Management sollte mit Personen bestückt sein welche Führungs -und Mitarbeitermanagement Erfahrung mitbringen
- Herausforderungen erkennen - Lösungen gemeinsam erarbeiten
- Weniger ist mehr - Arbeitspakete anpassen bitte. Vorschläge gibt es genug.
Es gibt Potenzial für den Ausbau gewisser Bereiche um unabhängiger vom Bund zu werden.
mehr auf jugendliche eingehen
Qualifizierteres Personal, ordentliche Dienstfahrzeuge, bessere Bezahlung (da wier schließlich den Schmutz von den Bürgern säubern) ein anderen Vorarbeiter bzw. Polier-Einsatzleiter
Bessere Kommunikation und auch Kontrolle der Abteilungsleiter und gruppenleider diese dürfen sich in ihten Position zu viel erlauben
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Feldkirch ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die gibt es sicher
Sehr viel abwegslig
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Feldkirch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ned viel abr jo kammr e nüd ändra hört e koan uf die orang khäsnata
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbaufähig
Gibts koane
