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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider wirklich nichts mehr
Unkollegial, unterstützubg von Mobbing wegen des alters, keine Trennung
Unmögliches sprechen mit sämtlichen Führzngkräften
Die gibt ed sowieso nicht, keine flexible einteilung
Pro Tag mindestens 200 unnötoge Kopien
Den gab es nicht, mobbing auf anderem Niveau
Bei Geäsräch emotional geworden, sieht zu wie andere Mitarbeiter auf einen los grhen
Gab es kaum.. Wenn Probleme angesprochen worden sind --> schwarzes Schaf
Kopierarbeiten
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen der internen Organisation für Mitarbeiter
Vergünstigungen
Arbeitszeiten
schwierige Arbeitsverteilung
Bessere Kommunikation
Das entgegengebrachte Vertrauen
Die fehlende Kommunikation zwischen den Führungsebenen
Fehlende Positionen nachbesetzen und vor allem beiderseits die vorhandenen Dienstwege einhalten.
Kollegen, grundsätzliches Arbeitsklima, Arbeitszeiten
umständliches und teils verwirrendes Denken, Machtkämpfe bezüglich Strukturen, dass cih nicht auf die wesentliche Arbeite des Referats konzentriert wird
Attraktivere Arbeit, abwechslungsreichere Arbeiten und vorallem Arbeiten im eigentlichen Breich des Referats und nicht zu viele Administrationstätigkeiten
Unkomplizierte Freistellungen, keine Kündigungen, Gehalt kommt weiter Pünktlich. Gutes Krisenmanagement!
Höhere Flexibilität ist möglich!
Es läuft gut. Schwer auf alle Bedürfnisse zu achten. Eine Gemeinde ist ein wichtiger Knotenpunkt in der Krise!
Grundsätzlich eine durchaus positive Atmosphäre, wenig Mobbinggefahr!
Würde gerne vier Sterne geben, allerdings hat der Verwaltungsdienst einen schlechteren Ruf als notwendig.
Absolut Erfüllt. Familienfreundlich, Urlaubswünsche werden wenn möglich erfüllt, Krankenstandstage kosten dir nicht gleich den Job!
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden meist vom AG positiv bewertet.
Karriere ist nicht unbedingt Ziel der Übung!
Auch hier gilt stetig aber eben Verwaltungsdienst. Ein guter Lohn für ordentliche Arbeitsverhältnisse. Zusätzliche Soziallleistungen wie besondere freie Tage und Essenmarken sind gegeben.
Interner Zusammenhalt sehr gut, leicht Schwächen bei der Präsentation nach außen hin.
Keine Angst- hier wird niemand vor der Pension gekündigt!
Schwächen in der Führungsebene- etwas verstaubte Strukturen!
GUtes Klima- aber veraltete Büroräumlichkeiten!
Solide Verwaltungskommunikation am Dienstweg allerdings keine ultramoderne Firmenpolitik in der Informationsverteilung
Keine Gehaltsunterschiede, faires Systeme. Ein Stern Abzug, da dieses System sehr starr ist.
Wie in der Arbeitswelt, Schule oder sonstwo... interessante und weniger interessante Aufgaben
gleitende ArbeitszeitEssensmarkenArbeitskleidungszuschussWeihnachtsgeld (nicht 13. oder 14. Gehalt)
Umgang mit älteren Arbeitnehmern miesMitarbeiter gegeneinander ausspielenUngerechte Bezahlungschlimmstes MobbingSchikanenÜberforderung einzelner Mitarbeiter, während andere private Dinge erledigen könnenusw usw
Mitarbeiter sollten wie früher aus der Gemeinde kommen - Mitarbeiter, die 50 km weit weg wohnen, ist es egal wie es mit unserer Gemeinde ausschaut - und immer wieder werden solche bei Fenstertagen bevorzugt, weil sie ja so weit weg wohnen - nur ein kleines Beispiel von vielen Mängeln
Gutes Arbeitsklima und flexieble Arbeitszeiten
Schlechte Bezahlung für das was man leistet
keine Verbesserungsvorschläge da das Gehalt nicht verändert werden kann
Die Arbeitszeiten von 6:30 bis 15:00 (für LKW Fahrer von 5:30 bis 15:00)
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Wertlegung für Leistung, sondern nur für die Jahre die man dabei ist.
Führungspersonal auswechseln auf jemanden, der dieser Position gewachsen ist.
Absolut unmenschliche Kommunikation seitens des Vorgesetzten.
Traue mich zu behaupten, dass vor allem in meiner damaligen Abteilung bestimmt 80% negative Bewertungen abgeben würden. Nach wie vor.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im Sommer im normalen Rahmen. Im Winter allerdings interessiert dem Leiter es absolut nicht, ob man Familie hat oder nicht. Wenn man schon müde ist von den vielen Arbeitsstunden im Winter wird einem vom Leiter noch ein schlechtes Gewissen eingeredet.
Die Weiterbildung wird in dieser Abteilung absolut nicht gefördert. Wenn man sich weiterbilden möchte für den Vorteil der Gemeinde, dann am besten in der Privatzeit.
Gehalt ist gegenüber der Privatwirtschaft um einiges geringer. Hier zählt nur, wie lange man schon dabei ist, nicht was man leistet oder auf dem Kasten hat.
Die Kollegen sind grundsätzlich nett und lustig. Nur wenn es hart auf hart kommt und man den Rückhalt von einem Großteil der Mannschaft braucht, fallen so gut wie alle bis auf ein paar Ausnahmen um wie ein Stück Holz.
Gibt fleißige ältere Kollegen die nach wie vor angeschrien werden beim kleinsten "Vergehen".
Absolut überfordert in seiner Position. Keine Menschenkenntnis. Bei kleinsten Unstimmigkeiten wird sofort vor gesamter Belegschaft geschimpft und man wird Niedergemacht.
Wenn man von selbst versucht, Verbesserungen zu bringen, wird dies nicht honoriert und man wird ignoriert.
So verdient kununu Geld.