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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLeider wirklich nichts mehr
Vergünstigungen
Arbeitszeiten
Das entgegengebrachte Vertrauen
Kollegen, grundsätzliches Arbeitsklima, Arbeitszeiten
gleitende ArbeitszeitEssensmarkenArbeitskleidungszuschussWeihnachtsgeld (nicht 13. oder 14. Gehalt)
Unkollegial, unterstützubg von Mobbing wegen des alters, keine Trennung
schwierige Arbeitsverteilung
umständliches und teils verwirrendes Denken, Machtkämpfe bezüglich Strukturen, dass cih nicht auf die wesentliche Arbeite des Referats konzentriert wird
Die fehlende Kommunikation zwischen den Führungsebenen
Umgang mit älteren Arbeitnehmern miesMitarbeiter gegeneinander ausspielenUngerechte Bezahlungschlimmstes MobbingSchikanenÜberforderung einzelner Mitarbeiter, während andere private Dinge erledigen könnenusw usw
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen der internen Organisation für Mitarbeiter
Attraktivere Arbeit, abwechslungsreichere Arbeiten und vorallem Arbeiten im eigentlichen Breich des Referats und nicht zu viele Administrationstätigkeiten
Fehlende Positionen nachbesetzen und vor allem beiderseits die vorhandenen Dienstwege einhalten.
Bessere Kommunikation
Mitarbeiter sollten wie früher aus der Gemeinde kommen - Mitarbeiter, die 50 km weit weg wohnen, ist es egal wie es mit unserer Gemeinde ausschaut - und immer wieder werden solche bei Fenstertagen bevorzugt, weil sie ja so weit weg wohnen - nur ein kleines Beispiel von vielen Mängeln
Der am besten bewertete Faktor von Stadtgemeinde Klosterneuburg ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut Erfüllt. Familienfreundlich, Urlaubswünsche werden wenn möglich erfüllt, Krankenstandstage kosten dir nicht gleich den Job!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtgemeinde Klosterneuburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier gilt stetig aber eben Verwaltungsdienst. Ein guter Lohn für ordentliche Arbeitsverhältnisse. Zusätzliche Soziallleistungen wie besondere freie Tage und Essenmarken sind gegeben.
Gehalt ist gegenüber der Privatwirtschaft um einiges geringer. Hier zählt nur, wie lange man schon dabei ist, nicht was man leistet oder auf dem Kasten hat.
Dafür aber fix am 15.
Pünktlich am Konto
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden meist vom AG positiv bewertet.
Karriere ist nicht unbedingt Ziel der Übung!
Die Weiterbildung wird in dieser Abteilung absolut nicht gefördert. Wenn man sich weiterbilden möchte für den Vorteil der Gemeinde, dann am besten in der Privatzeit.
Nicht vorhanden
