Die Führungskraft völlig überfordert. Mobbing steht an der Tagesordnung. Team reibt sich gegenseitig auf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft in diesem Bereich ist verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden
Kommunikation
Geredet wird viel - gesagt wird nix
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Gefordert wird viel - gezahlt wird danach nicht
Vorgesetztenverhalten
Fällt ständig aus der Rolle und zeigt emotionales Verhalten. Jedoch im negativen Sinn.
Interessante Aufgaben
Wenn die Aufgaben klar wären, gäbe es auch interessante Arbeitsfelder
Gleichberechtigung
Wer lang auf seinem Sessel sitzt - hat immer Recht
Arbeitsbedingungen
Ständig wechselnder Arbeitsplatz. Keine Türbeschilderung, weil man ja unterm Organigram Radar fliegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen