Allgemeine Bewertung des Arbeitsumfeldes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Unternehmenskultur über die Abteilungsgrenzen hinaus.
Man muss nicht mit Anzug & Krawatte arbeiten, sondern kann sich anziehen, wie man möchte.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung der Arbeitszeiten
Bereitstellung von gratis Mitarbeiterparkplätzen
Erweiterung der MA-Benefits
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Führungskräfte sind bemüht auch schwierige Situationen zu lösen. Feedback- und Fehlerkultur hat sich im Laufe der Jahre sehr verbessert und man kann auch heikle Themen ansprechen, ohne Angst vor Konsequenzen haben zu müssen. Bis zur obersten Führungsebene eine offene Gesprächskultur.
Kommunikation
In regelmäßigen Jour fixe-Terminen erhält man die wesentlichen Informationen. Information ist keine Einbahnstraße, die ausschließlich von Führungskräften weitergegeben wird und man kann auch bei anderen Ansprechpartnern nachfragen, um etwas zu erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und des Teams ist großartig. Man springt füreinander ein, hält auch im Krankheitsfall zusammen und geht schwierige Situationen gemeinsam an. Wenn Hilfe benötigt wird, wird man nicht im Regen stehen gelassen.
Work-Life-Balance
Auch bei einer 40 Stundenwoche bei Vollzeit kann man bei drei kurzen Tagen am Nachmittag etwas für sich selbst machen. Mit der Homeoffice Möglichkeit von bis zu zwei Tagen lässt sich auch das Privatleben gut vereinbaren. Die Kernzeit an den langen Tagen könnte aufgeweicht werden (flexiblere Arbeitszeiten)
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung hat sich wirklich für die Mitarbeiter:innen eingesetzt und versucht, die Dinge so flexibel und spontan wie möglich zu organisieren. Spontaner Tausch von Homeoffice Tagen, Kinderbetreuung, etc. waren nie ein Problem im Team. Auf notwendige Ausbildungen wurde geachtet.
Interessante Aufgaben
Durch den Job war die Vielseitigkeit der Aufgaben standardmäßig gegeben. Ich konnte immer neue Projekte angehen und auch eigenständig Themen anstoßen (insofern diese mit dem Arbeitsbereich zu tun hatten)
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt bei Entscheidungen überhaupt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Großteil der Belegschaft ist "älter" - alle werden wertgeschätzt und auch bis zum letzten Arbeitstag vor der Pension gefördert.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz wird jährlich von einer Arbeitsmedizinerin überprüft und sogar Tische/Schreibtischsessel entsprechend eingestellt. Die Hardware wird laufend verbessert. Nicht High-End Luxusprodukte, aber man kann super damit arbeiten. Seminarräume könnten erweitert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden ökologische Reinigungsmittel verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durchaus ansprechend. Man muss sich bewusst sein, dass diese im öffentlichen Dienst dem Gesetz entsprechen (analog eines Kollektivvertrags) und kaum Handlungsspielraum gegeben ist. Sozialleistungen bieten Verbesserungspotential.
Image
Je nach Abteilung/Team ist die Realität besser als das Image. Es wird auf die Mitarbeiter geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Große Karrieresprünge sind selten, aber doch möglich.
Herausstechend finde ich Weiterbildungsmöglichkeiten. Für den Arbeitsplatz erforderliche Ausbildungen werden sofort ermöglicht - aber auch persönlichkeitsbildende Weiterbildungen sind nicht undenkbar.