15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gar nichts
Alles, sollte man mal das komplette System umdenken
Am besten schließen
Wir kriegen Arbeitschuhe bis 60 €bezahlt..und haben einmaliges Gutschein 150 euro furs Fahrrad bekommen..ab einen einkaufswert von 300 euro. Im December kriegen wir 150 euro gutscheine furs Schwechat zum einlosen (Billa, Penny)und nach 6jahren extra Woche ..muss nicht in den Ferien sein..
Keine Unterstuzung beim Weiterbildung..wenn auch einpaar Termine von Nö akadémie kommt, geht es nicht zum annehmen, weill zu viele Kinder sind im Kiga oder zu wenig Personál...Also wird es entweder kein ok gegeben von Leitung oder Gemeinde. Eine schiebt es auf anderen, warum es nicht geht..
Leider konnen wir nur selber kündigen oder von den Arbeitgeber gekundigt werden. Es besteht keine moglichkeit auf ein Einvernehmlicher Kündigung ..auch wenn sie z.b.aufgenomen sind in der Schule um sich selber weiterzubilden
Wir haben in der Gruppe im Sommer zwischen 35-40Grad momentan ( keine Klimanlage , der Luft steht)
Leider ist zum weiterbilden keine Chance, wenn man sich auch entscheidet weiter zum Bilden kriegen wir keine Unterstuzung ( und wenn nur Ausnahmen- Feundschaftskreis)
Gute zusammenarbeit, nur wer drinnen in den Feundschaftskreis ist
Finde ich gut, verdienen gleich wie z.b.ich nach 8 Jahren
Könnte auch besser funktionieren, leider oft zum merken das Vorgesetzte über den Arbeitnehmer ist, und das jeder von uns absetzbar ist
Sehr vielr hinterrückreden statt komunizieren
Nach 8 Jahren 1700 euro finde ich sehr wenig (als Kinderasistentin, Kinder 2,5- 6Jahre )
Freundschaftskreis kriegt immer ausnahmen , Arbeitszeiten, Weiterbildung..
Wer zeigt Interesse, kriegt mehr Arbeit oder wird demutigt
Das man mit Menschen arbeitet die ein Herz haben
Lange da, alle Rechte. Da gehöre ich auch dazu :) Aber leider den Neuen gegenüber sehr unfair!
Mobbing, wer zu viel Engagement und viel Wissen hat wird rausgemobbt
Ausmisten! Sich von „Altlasten“ trennen die nur Unruhe stiften. Leider schon viele gute Koll. von selbst gegangen da nicht gehandelt wird!
Wir „Alten“ sind es gewohnt, für Neue ein „Kulturschock“
jede*r gegen jede*n
Haare auf den Zähnen, besonders die frustrierte Koll. beim Standesamt. Die ist bei uns allen bekannt aber man macht nichts dagegen!
Fremdwort, kennt man hier nicht. Es werden neue oder wichtige Informationen im Vorbeigehen gesagt
Abteilung gegen Abteilung
Komplettes Gegenteil
Gleitzeit… es ist nur möglich 40h zu arbeiten
Es wird über jeden Kollegen
Kein Kommentar einfach…
Sehr hinten nach
Sehr schlechte Kommunikation
Kann ich nicht beurteilen
Abhängig von der Abteilung (es gibt nicht viele)
Die Freizeit ist sehr groß man kann sich die Arbeitszeit gut einteilen
Mobbing
Keine Kommunikation
Nicht jeden raus mobben, wenn etwas nicht passt
Das man mit allem kommen kann
Vielleicht ab und an ein Auge zu drücken
Für mich kann es so bleiben
Da ich eine Betreuerin bin kann ich mich da nicht weiterbilden das müsste ich selbst bezahlen
Verwaltung in der Gemeinde funktioniert sehr gut.
Respektloser Umgang mit Miarbeitern.
Mitarbeiter respektvoll und gleichwertig behandeln.
Es gibt super gute Leistungen für Gemeindemitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gibt immer jemanden an den man sich wendne kann und auch die Gesundheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht im Fokus.
Siehe oben
Dienstältere habsn immer Vorrang, was meiner Meinung nach nicht in Ordnung ist. Bei der Gemeinde ist alles ein bisschen nqch dem "Freundalwirtschaftsprinzip" aufgebaut.
Weiterbildung zT selbst wählbar, flexible Arbeitszeiten, flexible Einteilung der Arbeit, kurzfristige Urlaubsplanung
Weiterbildung zT selbst wählbar
In der Finanzabteilung sind die Kollegen hilfsbereit, kommunikativ, kompetent, gut strukturiert und organisiert
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