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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtgemeinde Schwechat die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtgemeinde Schwechat
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtgemeinde Schwechat
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielr hinterrückreden statt komunizieren

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute zusammenarbeit, nur wer drinnen in den Feundschaftskreis ist

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte auch besser funktionieren, leider oft zum merken das Vorgesetzte über den Arbeitnehmer ist, und das jeder von uns absetzbar ist

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer zeigt Interesse, kriegt mehr Arbeit oder wird demutigt

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir „Alten“ sind es gewohnt, für Neue ein „Kulturschock“

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort, kennt man hier nicht. Es werden neue oder wichtige Informationen im Vorbeigehen gesagt

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