Gutes Arbeitsklima ist was anderes . Gehalt könnte besser sein . Urlaubsplanung etwas schwierig da zu wenig Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bezahlung , Abwechslungsreich , pünktlich heimgehen , vergünstigungen , tirol ticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ältere mitarbeiter dürfen tun was sie wollen . viel mehr arbeit und weniger personal . nicht so gute bezahlung für das was man leisten muss .
Verbesserungsvorschläge
Jüngere mehr Wertschätzen .Bessere bezahlung .Modernisierung . Frei an Hitzetagen oder früherer Anfang der Dienstzeit . Als Ansporn mehr Gehalt an Mitarbeiter nach 5 jahren, 10 jahren etc als einmalzahlung zum Beispiel .
Arbeitsatmosphäre
Die älteren Partieleiter sind faul und verlangen zu viel . Man muss für sie mitarbeiten .
Kommunikation
Man bekommt Mails ohne Ende aber es wird nie darüber geredet . Es geht immer alles über Ecken und man fühlt sich immer falsch informiert . Den Chef sieht man selten , man erfährt meist alles von irgendjemanden im Umfeld .
Kollegenzusammenhalt
ist ok
Work-Life-Balance
könnten überall in jeder abteilung 4 tage woche einführen .An hitzetagen frei wäre schön
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht in jeder Abteilung das selbe . Aktuell ist der Vorgesetzte freundlich und spricht sogar lob aus . War aber schon anderst
Interessante Aufgaben
ich mag die abwechslung
Arbeitsbedingungen
arbeit ohne ende und zu wenig personal . In anderen Dienststellen alte büros und mobilar wie aus dem Mittelalter , auch keinesfalls Ergonomisch . stickige luft und an Hitzetagen steht die Luft im Büro .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenlose Autoparkplätze wären super
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte man mehr bekommen . Toll wären Essensmarken , ich gehe nie mittag warm essen da ich Unverträglichkeiten habe . wäre toll wenn man auch so eine jause kaufen könnte (glutenfrei z.b beim ruetz oder mpreis ). Schön wären auch gemeinsame Ausflüge um auch einmal andere Abteilungen kennenzulernen nicht nur beim Mitarbeiterfest .
Image
Ich höre leider immer wieder :wer nichts kann,soll zur stadt gehen . Ach dann musst eh nix arbeiten , fein .. oder man wird blöd angeredet
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein umfassendes Feedback. An einigen deiner genannten Punkte zur Verbesserung arbeiten wir bereits, andere sind aus verschiedenen Gründen leider nicht oder nur schwer möglich. Wir möchten zwei davon aufgreifen:
1) Kostenlose Parkplätze passen nicht zu unserer Ausrichtung - insbesondere in der Innenstadt. Stattdessen bieten wir im Bereich Mobilität beispielsweise ein gratis Klimaticket Tirol.
2) Bei knapp 2000 Mitarbeitenden ist es schwierig, gemeinsame Ausflüge mit allen anzubieten. Wir können dir stattdessen empfehlen, einen Blick in das Personalentwicklungsprogramm zu werfen. Dort gibt es neben abteilungsübergreifenden, fachlichen Weiterbildungen auch einige Freizeitangebote, wo man andere städtische Kolleginnen und Kollegen kennenlernen kann.
Noch etwas zuletzt: Sollte es irgendwo gröberes Fehlverhalten geben, ist uns wichtig darauf hinzuweisen, dass dieses gemeldet werden kann und soll - auch anonym über das Whistle-Blowing Portal.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und stehen bei Bedarf gerne zur Verfügung für Fragen oder ein Gespräch.
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen