49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Neuer hat man Nichts zu sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten war stets korrekt; Gehalt überdurchschnittlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intoleranz & Rassismus gegenüber den Parteien (v.a. beim Sozialamt)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch die Meinungen/Ansichten neuer Mitarbeiter stehen lassen, und die Neuen nicht zwingen, ebenfalls auf die größtenteils ausländischen Parteien zu schimpfen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen eigentlich anfangs nett - dulden aber keinen Widerspruch & andere Meinungen
Work-Life-Balance
Mit einer 40-Stunden-Woche kommt man gut aus...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv!
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut - es gibt auch nette Ausflüge, ab und zu geht man auch zusammen Mittagessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel Respekt gegenüber Älteren!
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt!
Arbeitsbedingungen
Positiv!
Kommunikation
ok - aber wehe man ist anderer Meinung als die "alteingesessenen" Kollegen
Gleichberechtigung
rassistische Kommentare gegenüber ausländischen Parteien an der Tagesordnung...
Interessante Aufgaben
Sehr viel Kontakt mit Parteien, gleichzeitig hohe Verantwortung beim Verfassen von Bescheiden usw.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für deine überwiegend positive Bewertung, jedoch möchten wir uns ganz klar von Intoleranz und Rassismus distanzieren. Die Stadt Innsbruck steht für Gleichberechtigung, Gleichbehandlung und Toleranz. Diese Werte erwarten wir uns von allen unseren Bediensteten, egal ob im Umgang untereinander oder gegenüber Parteien.
Konkretes Fehlverhalten, Situationen oder Personen können jederzeit (auch anonym) über das Whistleblowing-Portal gemeldet werden. Ansonsten gibt es unsere Gleichbehandlungsbeauftragte als Ansprechperson, die Kontaktdaten befinden sich sowohl auf der Homepage als auch im Intranet der Stadt Innsbruck.
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen,
Die Stadt Innsbruck ist ein sicherer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Arbeitsumfeld, nette Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder den Antrag für die Erhöhung der Stunden ansuchen
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit und Verantwortung müsste höher belohnt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein überaus positives Feedback!
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Benefits super, Bezahlung okay, mehr Fokus auf Mitarbeiterqualifizierung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen,
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsschema reformieren, Karriereplanungen in den Abteilungen implementieren, Mitarbeiter qualifizieren, z.B. durch eine duales Bachelorstudium z.B. in Verwaltungswissenschaften oder Public Management- können Kompetenzen erworben werden, die für eine professionelle Verwaltung notwendig sind. Der 6-monatige Dienstkurs ist nett, aber gibt max. eine Übersicht! Als Partner dafür kann man ja mit dem MCI und Land sprechen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren nett, Führungskraft war fair, Arbeitsausstattung war angemessen für die Tätigkeit.
Image
Das Image hat sich aufgrund dubioserer politischer Maßnahmen und Bevorzugungen (Stichwort Sonderverträge oder großzügige
Anrechnung bei der Einstufungen von politisch nahen Personen- siehe Kontrollamtsbericht) in der Vergangenheit negativ Entwickelt. Ich hoffe durch die neue Koalition eine Transparenz und fairness!
Work-Life-Balance
Aufgrund von Gleitzeit ist man sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, eine Art Karriereplanung wird leider nicht geboten. Hier könnte man z.B. bei Stellen die aufgrund von Neuorganisation entstehen werden oder aufgrund von Pensionen vakant werden die Kollegen in der Dienststelle aktiv, im Rahmen von z.B. Mitarbeitergesprächen ansprechen- Stichwort Karriereplanung! Der Bund macht es z.B. im Finanzministerium, da wird es auch nicht als Bevorzugung etc. ausgelegt! Es wird dort transparent mit der PV die Rahmenbedingungen für die Karriereplanung festgelegt.
Damit kann man Mitarbeiter motivieren und im Vorfeld entsprechend qualifizieren, wenn notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut, das Gehaltsschema gehört reformiert, für die Verantwortung und Belastung war meine Tätigkeit nicht fair bezahlt. Nur mit einer Überstundenpauschale bekam ich ein angemessenes Gehalt. Das war auch der Grund warum ich in eine städtische Tochterfirma gewechselt bin. Geld ist zwar noch alles, aber angemessen sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Papierakten, mehr E-Akten :) innerhalb des Magistrates.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben viel wissen, leider wird das Wissensmanagement nicht immer gelebt!
Ich hoffe das man irgendwann Überschneidungen (neuer und Ausscheidender Kollege) von 1-2 Monate bei Pensionierungen oder geplanten Austritten zu lässt.
Für eine professionelle Verwaltung sollte man durch das Personalamt eine entsprechende Dienstposten Reserve in allen Besoldungsgruppen
einplanen, um temporär 1-2 Monate zwei Personen für die Einschulung und Übergabe bezahlen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Fair und direkt!
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbare Tische werden vom Einkauf nur selten beschafft, man muss dafür auch die direkte Führungskraft überzeugen. Ich finde das sollte eigentlich zukünftig Standard sein. EDV ist top!
Interessante Aufgaben
Öffentliche Verwaltung ist vielseitig, man muss sich in verschiedenen Rechtsthemen auskennen, kommunikativ sein und den Überblick behalten. War ein cooler Job!!
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe:r Bewerter:in,
herzlichen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Deine aufgezeigten Mängel und Verbesserungsvorschläge können wir in einigen Teilen nachvollziehen. Wir dürfen dir aber im selben Moment versichern, dass wir an viele dieser Themen bereits arbeiten.
Solltest du Erfahrungsberichte zu dualen Studiengängen haben (z.B. Public Management), würden mich diese sehr interessieren. Wenn du möchtest, kannst du dich hierzu bei mir (DW 3348) melden.
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen,
Victoria
Grünanlagen IBK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut
Work-Life-Balance
Sommer um 15uhr aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vögel sind egal wenn sie nicht überleben beim baum fällen
Kollegenzusammenhalt
Super wird immer zusammengeholfen
Vorgesetztenverhalten
Manche Sachen nicht okay aber sonst besser als in anderen jobs
Arbeitsbedingungen
Harter job aber gut
Kommunikation
Ganz gut
Gleichberechtigung
Manchmal wird nach mögen entschieden wer die besseren aufgaben bekommt und der andere macht s@!&
Interessante Aufgaben
Meistens nur herumstehen und Langeweile haben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein überwiegend positives Feedback. Sollte es vermehrt zu Ungleichbehandlungen im Dienst kommen, darf ich dich gerne auf die Möglichkeit aufmerksam machen, Fehlverhalten zu melden. Dies kann vertraulich bei uns im Personalamt gemacht werden oder, wenn du lieber gänzlich anonym bleiben möchtest, über unsere Whistle-Blowing Portal (auf der Homepage zu finden). Für Themen der Gleichberechtigung ist auch unsere Gleichbehandlungsbeauftragte eine mögliche Anlaufstelle.
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Guter Arbeitgeber, aber für 40h die Woche verdiene ich einfach zu wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtgemeinde Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er immer erreichbar ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstufung unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für deine überwiegend positive Bewertung.
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krankenversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Punkte bereits genannt
Verbesserungsvorschläge
Pausenzeiten und Arbeitszeiten mehr Kontrollieren. Das Thema Rauchen ernsthaft angehen( Fahrzeuge usw .) Aufenthaltsraum mehr beleben, nicht jedem seinen eigene Zimmern. Führungskräfte miteinander Stärken.
Arbeitsatmosphäre
Naja, man wird oft von den älteren Kollegen zurückgehalten, wenn man Leistung zeigen will. Hier zeigt der ein oder andere seine wahre Einstellung zur Arbeit.
Image
Naja meiner Meinung nacht, verschlechtert sich das Image.
Work-Life-Balance
In den Sommermonaten ist es mit früher Anfangen gut, im Winterdienst ist es schwieriger.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, wie es halt im öffentlichen Bereich ist, wird oft zuwenig wertgeschätzt die Leistung. Gibt es halt das Lohnschema F
Kollegenzusammenhalt
Naja sollte nicht umbedingt Fehler aufzeigen, kommt bei der ein gesehenen Mannschaft nicht gut an
Vorgesetztenverhalten
Es wird hier wenig auf gewisse Sachen eingegangen, hier sollte man Sich nicht zu weit aus den Fenster legen.
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark ist in einen ordentlichen Zustand, jedoch wird teils in geteilten Fahrzeugen geraucht. Als Nichtraucher ist es etwas ekelhaft, mit solch einen Fahrzeug zufahren. Auch die ein oder andere Fahrzeuggarage hat eher ein Schrebergarten-, bzw Jausenstaionenfair . Gäbe ja einen Pausenraum, da müssten halt die Partien zusammen sitzen.
Kommunikation
In der Partie etwas Harsch, muss man damit umgehen können. Dem Vorgesetzten muss man zu Gesicht stehen
Interessante Aufgaben
War eine Erfahrung wert. Wäre ja prinzipiell eine verantwortungsvolle Aufgabe, hierzu sollte sich aber grundlegend etwas Ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
schade, dass es dir bei uns nicht gefallen hat. Wir werden insbesondere das Thema mit dem Rauchen nochmal explizit weiterleiten.
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Muss mann mögen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstbekleidung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Konkurrenzkampf immer halb der Führungsteams und Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Pausenräume zusammenlegen und nicht jeder Partie einen eigenen Raum zur Verfügung stellen. Auf die Pausen sollte auch mehr geschaut werden, Zeiten und Einhaltung Rauchen und der gleichen. Das Gemeinsame wir Stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ja im öffentlichen Dienst, jeder für sich und seinen Vorteil
Work-Life-Balance
Mit dem Überstunden lässt sich einiges sehr gut vereinbaren
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Naja es kommt immer auf den Vorgesetzten drauf an, ob er eine. Mag oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Ja wenn’s drauf ankommt stehen sie auf der gegenseite
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind ok
Kommunikation
Meistens weiß es die Mehrheit vor einem Selbst
Interessante Aufgaben
Naja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es leider negativ ausgefallen ist. Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir aufgenommen und werden diesen bei nächster Gelegenheit bei den zuständigen Personen kommunizieren. Solltest du Bedarf an einem persönlichen und vertraulichen Gespräch haben, haben wir im Personalamt gerne ein offenes Ohr.
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Kindergartenpädagogin bei der Stadt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote. Gute Angebote für nach der Arbeit, Kurse etc.
Sie sind sehr flexibel, wenn man nach der Karenz zurück kommt und sie achten auf die Mütter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Stadt Innsbruck einen schlechten Ruf unter den PädagogInnen rundherum hat. Die Dienstwege sind oft zu lange wenn man etwas benötigt, aber wenn sie von einem etwas möchten muss es schnell gehen.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe. Modernisierung mancher Kindergärten bzw. deren Leitbilder.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Kindergarten selber ist immer gut. Kommt aber auch auf das Team an.
Image
Die Stadt hat unter den KindergartenpädagogInnen von außen einen weniger guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt unzählige Angebote für einen guten Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist nach Kollektiv bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stadt Innsbruck ist sehr Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Das Kindergatenpersonal untereinander versteht sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht immer der freundlichste Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel verlangt, dafür aber auf die Qualität geachtet.
Gleichberechtigung
Fast werden bei uns die Männer in den Himmel gehoben da sie sehr selten sind in unserer Branche.
Interessante Aufgaben
In dem Kindergarten wo ich arbeite gibt es immer eine interessante Aufgabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es ist schade, dass wir nach außen einen weniger guten Ruf im Bereich der KindergartenpädagogInnen haben. Solltest du hierfür ein "warum" kennen bzw. eine Idee haben, wie man diesen verbessern kann, sind wir für Inputs gerne offen und dankbar.
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Tolles Team und toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, tolles Team und viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image muss wieder besser werden
Verbesserungsvorschläge
Moderne Büroausstattung
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut, hängt aber von der Abteilung ab
Image
durch negative Berichterstattung und politische Beeinflussung geschwächt
Work-Life-Balance
Kernzeiten für Vollzeitkräfte nur von 9-11, Gleitzeit, Zeitausgleich jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen möglich, Führungskräfte werden öfters auch intern besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt und viele Sozialleistungen (Mittagessenzuschuss, Klimaticket, Fitnessstudio, Weiterbildungen,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr starker Fokus auf Umwelt und Soziales
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Teamzusammenhalt auch bei schwierigen Situationen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind oft Wissensträger
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial (modernere Büroausstattung)
Kommunikation
Verbesserungsmöglichkeiten gibt's immer
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt, es gibt auch eine eigene Gleichbehandlungsbeauftragte
Interessante Aufgaben
Möglichkeit zur Übernahme neuer Aufgaben und Verantwortung, wenn man das möchte
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein positives Feedback, das freut uns!
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und transparente Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice werden angeboten und auch gerne in Anspruch genommen.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, was zu einer positiven und harmonischen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ermutigen dazu, Stärken weiterzuentwickeln und diese auch einzusetzen und honorieren dies mit mehr Verantwortung und interessanten Projekten.
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation, die es ermöglicht, Anliegen zu besprechen und Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein überaus positives Feedback! Wir freuen uns, dass es dir gut gefällt und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtmagistrat Innsbruck durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Stadtmagistrat Innsbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtmagistrat Innsbruck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.